因为我是短期工，所以就没有能够买社保的资格，就没有社保，现在在工作的时候受伤了，公司是需要由认定才给予赔偿，那我想问一下，工伤认定没有社保，还可以去认定工伤获得赔偿吗？

[律师回复] 你好，任何法律问题均可咨询。

[律师回复] 如果合同中约定的违约金或损失赔偿额明显过高，你可以向法院或仲裁机构申请调整

[律师回复] 你好，具体哪里受伤了？哪边的工地

[律师回复] 你好，可以直接报警处理

[律师回复] 1. 与单位协商：首先，尝试与单位的相关负责人进行沟通，友好地提出您希望单位为您补缴这十二年社保的要求。明确表达社保对于您的重要性以及这是单位应尽的法定义务。
2. 向社保部门投诉举报：如果协商无果，您可以向单位所在地的社会保险经办机构或劳动监察部门进行投诉举报。准备好相关的证据材料，例如劳动合同等，能够证明您与单位存在劳动关系以及工作年限的材料，以便社保部门或劳动监察部门进行调查核实。
3. 申请劳动仲裁： 您可以向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位为您补缴社保，并支付相应的经济补偿。根据《劳动合同法》的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。
4. 提起诉讼：如果对劳动仲裁的结果不满意，或者单位在劳动仲裁后仍然拒绝履行补缴社保的义务，您可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。

[律师回复] 你好这边可以要求被迫离职＋补偿金

[律师回复] 可以暂时不用赔偿，具体咨询可以联系我

[律师回复] 暂扣六个月，并处罚款

[律师回复] 你好，具体情况说一下

[律师回复] 定金的二倍赔偿给对方，如果没有定金，则按照合同违约金赔偿

[律师回复] 可以退个人缴纳的部分，单位缴的就充公了

[律师回复] 您好；这个我们可以解决

[律师回复] 您 好这个可以直诉起诉，走法律程序

[律师回复] 你好这个是可以去帮助你的

[律师回复] 可能构成轻伤一级，请以伤情鉴定为准

[律师回复] 6个月的病假期限，目前什么情况了

[律师回复] 您好 需要咨询哪方面的法律问题，可以具体沟通

[律师回复] 你的身份证在他们手里吗？

[律师回复] 你好可以帮助我们很专业的

[律师回复] 您好，有什么可以帮得到您