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公司从2003到2011年都没有交社保能不能补交?
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2003年报工伤有时间限制吗
工伤申请具有时效性，需在意外伤害发生或职业病确诊后30日内由公司办理审批手续。逾期未申请，员工或其亲友可在一年内提出。超过此时限，申请难度极大，可能因严格限制条件而无法获得审批，降低申领工伤的可能性。
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工伤赔偿我小孩读一年级，学校安排他擦黑板结果从凳子上摔下来了，下巴缝了三针，打了破伤风，老师也只是通知家长带去医院，
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快速解决“损害赔偿”问题
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从网上买了个手机1300 我给他先发了600的定金，结果我收到货是一个模型机是假的 我跟他联系退钱 他承认自己骗我，我有他的身份证号和电话号码地址 这钱能要回来嘛
[律师回复] 在哪个平台买的去找哪个平台，让平台处理会快
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租了一个电瓶车合同上写的三个月起租 哪怕只是用了一个月退租都必须得给3个月的钱
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2003年的借条还可以起诉吗？
可以起诉，只要债务人到期未归还自己的债务，那么就可以走诉讼的方来维护自己的利益，在起诉时就需要先提交起诉状，再者就是案件的证明材料，符合起诉条件的就可以获得法院受理。遇到借条还可以起诉吗不清楚的，可以了解一下本文的内容。
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债权债务
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[律师回复] 依据你的叙述，你可以结合具体情况拨打12333投诉和咨询处理
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社保是每个月都交吗
是的，社会保险，通常我们称之为社保，是每个月都需要缴纳的。这个过程就像每月支付水电费或者房租一样，是定期的，也是必须的。社保主要包括五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些都是为了保障我们遇到各种生活风险时，如老年、疾病、失业、工伤、生育和住房问题时，能有一定的经济保障。所以，每个月定期缴纳社保，就是为了我们自己的未来和安全做准备。若是对社保是每个月都交吗有疑问的，参考下文。
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劳动纠纷我在单位上班十二年，单位一直没给我买社保，怎么办？
[律师回复] 1. 与单位协商：首先，尝试与单位的相关负责人进行沟通，友好地提出您希望单位为您补缴这十二年社保的要求。明确表达社保对于您的重要性以及这是单位应尽的法定义务。
2. 向社保部门投诉举报：如果协商无果，您可以向单位所在地的社会保险经办机构或劳动监察部门进行投诉举报。准备好相关的证据材料，例如劳动合同等，能够证明您与单位存在劳动关系以及工作年限的材料，以便社保部门或劳动监察部门进行调查核实。
3. 申请劳动仲裁： 您可以向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位为您补缴社保，并支付相应的经济补偿。根据《劳动合同法》的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。
4. 提起诉讼：如果对劳动仲裁的结果不满意，或者单位在劳动仲裁后仍然拒绝履行补缴社保的义务，您可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。
2. 向社保部门投诉举报：如果协商无果，您可以向单位所在地的社会保险经办机构或劳动监察部门进行投诉举报。准备好相关的证据材料，例如劳动合同等，能够证明您与单位存在劳动关系以及工作年限的材料，以便社保部门或劳动监察部门进行调查核实。
3. 申请劳动仲裁： 您可以向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位为您补缴社保，并支付相应的经济补偿。根据《劳动合同法》的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。
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员工交社保要从工资扣吗？
员工在个人缴纳社保需要从个人工资中进行代扣代缴的，社会保险也是可以在一定程度上保障着公民的基本生活，同时这也是国家规定要强制缴纳的一项费用，如果在入职后用人单位没有为劳动者缴纳社会保险时，劳动者也是可以要求用人单位及时补缴上欠缺的部分。
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两省都交了社保怎么办
如果你在不同地方都缴纳了社保，可以选择合并。流程如下：先获取原参保地的《基本养老保险参保缴费凭证》，再带此凭证、户籍和身份证明到新就业地社保机构申请衔接。新机构审核后，原参保地核实费用并划拨基金，终止当地社保关系，发送《信息表》。新机构收到后，15个工作日内处理手续。
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劳动纠纷网店工作，在职四年多，没有签劳务合同，也没有缴纳社保，支付宝有发放工资记录，提前一个月跟老板说她了离职，现在老板不让走，有压一个月工资，如果直接走了老板不给工资怎么办
[律师回复] 您好 需要咨询哪方面的法律问题，可以具体沟通
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快速解决“劳动纠纷”问题
被别人说是给我提升学历，半年多了啥动静都没有，然后说是退钱，结果一天拖一天的，到现在也联系不到了
[律师回复] 您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~
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