律图审稿专业委员会3轮严审

律师您好!我在一家单位工作。是司机工作。这家单位突然转型了。老板跟我说。要不走的话只给我苏州最低工资,我该怎么办?

4.5w浏览 匿名 2020-07-02 江苏苏州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共4条
  • 赵勇律师
    赵勇律师
    我的意见是这样的:不同意降薪,可以帮你劳动仲裁,如果还有不懂的地方,我可以帮你。希望你认真考虑一下,采纳我的意见。如果还需要解答,可以联系我。目前答案只建立在已有的信息之上,无法进行完整的案件分析和评估。
    全文
    9 2020-07-02
  • 杨权法律师
    杨权法律师
    评分 5.0 服务10万+人
    咨询我
    申请劳动仲裁。
    全文
    5 2020-07-05
  • 陈晓峰律师
    陈晓峰律师
    可以要求单位给予经济补偿金
    全文
    2 2020-07-02
  • 吴丽娜律师
    吴丽娜律师
    单位转型,如果没有合适你的岗位,双方协商一致解除合同的,单位需要支付你经济补偿金。
    全文
    7 2020-07-02
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余1条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3972位律师在线平均3分钟响应99%好评
我在一家单位工作。是司机工作。这家单位突
一键咨询
  • 158****8230用户3分钟前提交了咨询
    144****7310用户3分钟前提交了咨询
    134****6682用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    136****0088用户2分钟前提交了咨询
    175****1172用户4分钟前提交了咨询
    176****3717用户4分钟前提交了咨询
    151****8367用户4分钟前提交了咨询
    136****8553用户2分钟前提交了咨询
    156****8678用户4分钟前提交了咨询
    156****6483用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    165****7225用户2分钟前提交了咨询
  • 苏州用户2分钟前提交了咨询
    164****6401用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    151****8838用户1分钟前提交了咨询
    158****0551用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    151****8158用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    146****1623用户1分钟前提交了咨询
    171****7720用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    136****5471用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    172****7038用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    130****0707用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    168****8418用户4分钟前提交了咨询
    167****6734用户4分钟前提交了咨询
    158****6812用户2分钟前提交了咨询
    172****0053用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    137****7328用户1分钟前提交了咨询
    166****4482用户4分钟前提交了咨询
    160****8280用户3分钟前提交了咨询
    171****4504用户4分钟前提交了咨询
    167****6471用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    141****0557用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    135****1027用户3分钟前提交了咨询
    131****0488用户2分钟前提交了咨询
    145****4056用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    161****8612用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    151****4051用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    171****5528用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    166****4222用户1分钟前提交了咨询
    162****7120用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    162****3127用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    164****3213用户2分钟前提交了咨询
    135****1654用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    136****8321用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    177****4538用户1分钟前提交了咨询
    133****5535用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    160****0871用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    146****8472用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    174****2623用户2分钟前提交了咨询
    177****6737用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    135****8518用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    131****1641用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港177****1380用户2分钟前已获取解答
无锡188****5917用户1分钟前已获取解答
南通135****9659用户1分钟前已获取解答
在工作单位突发脑梗算不算工伤?
在工作单位突发脑梗不一定算工伤,具体是否属于工伤,由发病的原因、患病的原因来决定。若职员是由于长期从事高压作业,导致大脑处于高度紧张的状态,才诱发了脑梗的,那么就有可能会被认定为是工伤。
10w+浏览
工伤赔偿
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
在单位工作时突发脑梗算不算工伤
在用人单位工作的过程当中脑梗突然发作的这种状况不算是工伤,突发脑梗以后48小时之内抢救无效死亡的可按照工伤处理。算不算工伤可以参考工伤保险条例的规定进行认定,意外事故一般要发生在工作时间前后和工作场所内,并且要跟工作有直接关系才行。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
在单位工作时间突然生病算不算工伤
职工如果是在工作过程中突发疾病的,此时并不一定就可以认定为工伤。根据我国《工伤保险条例》的规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,才能视同为工伤。若突发疾病的职工并不符合这一情况,那么就不能算工伤。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
员工回家后突发心梗单位应该赔偿吗?
员工回家后突发心梗,既非在工作时间也非在工作岗位死亡,单位不会赔偿.《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
10w+浏览
公司经营
问题紧急?在线问律师 >
6310 位律师在线,高效解决问题
在单位突发疾病算工伤吗?
在单位突发疾病一般是不算工伤的,但如果48小时内抢救无效死亡的,就可以认定为工伤事故,相关情况可以根据实际造成死亡的原因来进行合法的认定,并按照法定的项目来申请工伤赔偿。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应