你好，我在单位上班，没鉴定劳动合同，我囗头提出过辞职，现在我不想走了，如果单位要辞退我，我要怎么拿到赔偿

[律师回复] 单方面提出离婚的话，你得先准备这么些东西：
1.就是那个叫做“起诉状”的东东，在里面要说清楚你为什么想要离婚，还有你们之间发生了什么事儿。
2.带上你自己的身份证和结婚证这些能够证明你身份的东西。
3.如果有什么能证明你们俩感情已经破裂的证据就更好，比如说被打了以后报过警的记录，或者是对方出轨的证据之类的。
4.如果你们有孩子的话，那还要带上孩子的出生证明这类的文件喔。
5.
最后，如果你们有财产上的争议，那么就要把跟那些财产有关的证据也带上，比如房子的房产证，车子的行驶证等等。

[律师回复] 工伤能赔多少钱、怎么算？这得看你伤得多重，还有就是咱们国家的法律规定是咋说的。通常情况下，公司要给你的赔偿有这么几样：
首先是看病花掉的钱，然后是恢复身体用的钱，再者就是你不能上班的那段时间里，公司也得照常发你工资和福利。要是你因为工伤落下了残疾，那公司还要按照你的残疾程度给你一笔一次性的补偿金。当然，最糟糕的情况就是你因为工伤去世了，这时候公司就得给你家人一些钱来处理后事，比如丧葬费、抚养费什么的，最后还会给你家人一大笔一次性的补偿金。

[律师回复] 第一件事情就是要算一算没有签书面劳动合同那段时间你应该拿到的额外工资了，那叫做双倍工资赔偿。
然后，如果老板没正当理由就让你走人，这就叫做非法解雇，你还可以要求他给你正常赔偿的2倍。
至于正常赔偿的话，那就看你在这儿干了多久了，每干满1年，老板就要给你发1个月的工资。要是超过6个月但不满1年的话，也算是1年；要是不满6个月的话，就给你半个月的工资。

[律师回复] 简单说，要是你因为工作出了意外受了点儿伤，上医院治疗差不多稳定下来以后，或者医生告诉你可以停止工作休养的话，那你就可以去申请工伤伤残鉴定。不过这个具体什么时候去做，还得看你受伤的地方在哪儿，还有恢复得怎么样。

[律师回复] 发工资给2n主要就是下面这几个主意儿：
第一种是你跟公司签的那个工作合同，它突然就莫名其妙地被解除了或者到期了。比如你没啥错儿，但合同就是没有经过正常程序就解除了；还有一种就是公司解雇你的时候，程序上出了问题，不符合法律规定。总的来说这些情况都是对我们打工仔利益有所伤害的。

[律师回复] 一般来讲，你做完工伤鉴定之后，大概60天左右就能知道结果。不过，有时候遇到了点特殊情况的话，做出劳动能力鉴定这个决定可能会慢一点儿，最多再给你延期30天。所以等你在这段时间里，就得耐心地等着了，千万别着急上火。还有就是，记得跟相关单位保持好联系

[律师回复] 要是你已经分居了半年多，想离婚的话，可以选择走法律程序。当然，要是你能拿出证据来证明你们是因为感情不好才分开住的，而且还有其他能够证明你们俩之间的感情确实已经破裂的情况，那法院就很可能会判你们离婚。不过，半年的时间其实还是比较短的，所以法院在审理这种案件时，往往都会认真地考虑一下你们两个人的感情到底还能不能修复。

[律师回复] 你的问题我们看不太懂，请你再描述一下

[律师回复] 你好，马上给您电话解答

[律师回复] 您好  可以电话详细沟通

[律师回复] 你好，可以通过诉讼途径追回

[律师回复] 你好，伤残等级需要查看病例

[律师回复] 您好，具体情况可以电话沟通

[律师回复] 你好，雷律师，单位麻醉药品被盗，其中枸橼酸舒芬太尼7支*50微克，枸橼酸芬太尼13支*0.1毫克 ，咪达唑仑10支*2毫克，这个当事人有什么责任

[律师回复] 你好，保留好您不知情的相关证据，

[律师回复] 你好，你可以讲一下管辖地在哪，可以帮助你

[律师回复] 什么原因导致的调岗。

[律师回复] 你好集体情况电话沟通吧

[律师回复] 可以去当地的劳动监察有关部门反应情况

[律师回复] 不一定的，请详细说明情况