我前几年与公司签订了一份有五年的工作劳动合同，现在我在公司也成立了一定的业绩，但是现在公司一个领导嫌我义正言辞的在大会上跟他提出了相反的意见，所以他就想要辞退我，公司违约解除劳动合同赔付多少啊

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年. 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资. 《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金. 所以,用人单位违约解除劳动合同的,需要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金. 几个方面需注意: (1)经济补偿金的计算年限.按照现有的法律规定在用人单位提出解除劳动合同的情况下,用人单位应当根据劳动者在本单位规定的工作年限,每满一年支付一个月的经济补偿金.