多个股东，有的上班，有的不上班，如何确定分红比例？

[律师回复] 可以提前30天提离职，可以要求未签订劳动合同双倍备工资。

[律师回复] 现在工伤的结果出来了吗？有级别吗

[律师回复] 您好建议您详细描述问题

[律师回复] 你好在公司工作多久了，可以电给你具体研究一下

[律师回复] 您好，具体情况建议您当面沟通

[律师回复] 你好，协议不成可以起诉

[律师回复] 直接找发证机关进行补办就可以

[律师回复] 政机关是可以进行补办的

[律师回复] 你好，可以协助处理的

[律师回复] 转让给其他股东，其他股东不购买的，转让给股东以外的第三人

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 你好，可以详细的讲下你的具体情况

[律师回复] 具体问题是什么情况，我们解决

[律师回复] 你好，这种应该要考编的

[律师回复] 具体需要详细见面沟通会更好

[律师回复] 您好可以说一下打伤的原因经过，是否报警处理

[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及降薪的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
依据《劳动合同法》第三十五条的规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式”。
公司作出降薪的决定属于变更劳动合同，若公司并未就变更劳动合同的内容与您进行协商，则违反上述法律规定。
您可以与公司协商，协商不成可以向当地的劳动监察部门投诉，要求用人单位履行薪酬约定。其次，您可以申请劳动仲裁要求一次性支付少付的劳动报酬，或者要求解除劳动合同请求公司支付经济补偿金。
以上回复，供您参考。

[律师回复] 如果是工伤的话，应当向劳动部门申报，工伤认定以后享受待遇，没有购买工伤保险赔偿全部由单位承担

[律师回复] 你好 具体情况沟通一下、

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下