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自己今年23岁,在一家汽车制造厂上班,主要工种是车床冲压。之前在公司做了1年多,今年8月份的时候,一次操作失误造成自己左前臂受伤,经工伤鉴定认定为10级。我想问一下,企业职工工伤鉴定10级如何赔偿?国家有什么具体标准?

帮助10人 4.8w浏览 #工伤赔偿 匿名 2020-07-04 四川成都
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律师解答 共2条
  • 工伤赔偿法律咨询
    工伤赔偿法律咨询
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    《工伤保险条例》第三十七条
    职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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    12 2020-07-04
  • 成都答疑法务
    成都答疑法务
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    根据《工伤保险条例》规定,劳动者经鉴定认定为十级的,工伤赔偿标准为:
    1、医疗费:实报实销,医疗费从工伤保险基金支付;
    2、住院伙食补助费、交通费、食宿费:住院伙食补助费参照当地规定标准,医疗机构出具证明且报经办机构同意后,到统筹地区外就医的,可以要求补助交通费和食宿费,具体费用参照当地规定标准;
    3、辅助器具费:因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认可以安装辅助器具,具体费用参照规定标准;
    4、停工留薪工资:按照职工原来的工资福利待遇发放,停工留薪期时间长短的确定,参照地方停工留薪期分类目录,一般不超过12个月;
    5、停工留薪期护理费:由所在单位负责,护理费标准参照当地相关规定;
    6、一次性伤残补助金:十级工伤伤残一次性伤残补助金为7个月的本人工资,这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
    7、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    全文
    7 2020-07-04
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