你好律师我4月18号因工伤锁骨骨折现在没上班

[律师回复] 嗯，你好，如果说是工伤的话，这个十级肯定是有的

[律师回复] 您 在这个单位工作 多久了呢

[律师回复] 你好，你咨询什么问题具体描述案情详谈给你方案，

[律师回复] 协商解决，协商不成搜集证据起诉到法院

[律师回复] 伤残等级不是说谁不认的问题，是需要证据的。如果保险公司不承认可以申请重新鉴定。

[律师回复] 可能构成伤残等级，具体看结果

[律师回复] 你好具体化，具体什么情况电话沟通

[律师回复] 具体需要看涉及的什么案件纠纷

[律师回复] 你好，你遇到什么问题具体讲一下

[律师回复] 您好 具体是什么情况呢？可以说明一下，以便给您最合适的解答03

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 解析：
网络盗窃事宜，无疑既道德沦丧又触犯法律底线。
试想，您的个人敏感数据和账号密码一旦落入他人之手，便意味着他们可以任意浏览您的私密信息，以您的身份进行非法活动，这岂不是令人头痛至极且危害重大？
另外，这些罪犯还可能窃取您的财务财产，通过您的账号购买商品、进行转账，乃至涉嫌金融诈骗，而由此引发的经济损失将无法估量。
更为恶劣的是，他们可能利用您的账号开展攻击行动、散布病毒，进而导致您的计算机与移动设备遭受攻击，从而影响到整个网络环境的稳定与安全。
因此，我们必须时刻保持警惕，妥善保管自身的账号信息，避免给这类不法分子留下任何可乘之机。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条
自然人享有隐私权。
任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

[律师回复] 解析：
若您遭遇游戏账号被恶意找回的情况，可以采取法律手段维护自身权益。
在此过程中，当事人可向当地人民法院提出民事诉讼请求。
人民法院经过审理认定属于民事纠纷范畴时，将在七个工作日内完成立案程序，并对此类民事争议做出公正合法的判决。
然而，如果人民法院认为此类事件并不属于民事纠纷范畴，当事人则需前往公安机关进行报案处理。
对于情节尚未构成犯罪的案件，经调查取证后，公安机关可对涉案人员进行治安处罚；反之，若调查结果显示涉案情节已符合刑法规定，相关部门还能追究涉案人员的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六条民事案件的审判权由人民法院行使。
人民法院依照法律规定对民事案件独立进行审判，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。
第一百一十九条起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
根据我国现行的相关法规和行业规范，信号塔设立在与住所相隔20米的范围内，其所产生的电磁辐射量应处在安全阈值范围内。
考虑到实际情况下住户与信号塔之间距离已超过法定要求，因此在此距离外，信号塔产生的辐射水平极低，几乎可归零无视。
另外，相较于一般的居民楼房，信号塔的电磁波传输天线设计高度要显著地高出许多，这大大降低了对周边住户可能的潜在影响程度。
再者，我国在通信基础设施建设以及相关管理工作方面，始终坚守并严格执行国家环保条例和无线电管理规程，以确保各类通讯设施设备的电磁辐射水平达到甚至优于全球通行的安全标准。
在此强调，上述陈述均基于合法性、安全性及环保性的官方规定，亦依据科学实证研究作出的严谨论断。
然而，若仍对信号塔的电磁辐射安全性存有疑问，我们提倡您向专门从事环境保护研究的权威机构或者经验丰富的医师进行咨询，从而获得更为专业和全面的解答和指导。
法律依据：
《民法典》
第八条
民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。

[律师回复] 解析：
符合工伤赔偿标准下的锁骨骨折案例通常被评定为十级残疾等级。
依照相关法律规定，工伤职工如已依法加入工伤保险体系，便可享有一次性的伤残补助金待遇。
在此情况下，十级伤残的具体衡量标准为七个月的工伤职工本人工资。
在此定义中，“本人工资”特指在工伤职工遭到事故伤害或患上职业病之前的连续12个月内的月平均缴税工资。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
《职工工伤与职业病致残等级》5。
10。
2
凡符合5。
10。
1或下列条款之一者均为工伤十级。
5）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；
12）身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。

[律师回复] 解析：
若员工在非上班期间因突发疾病离世，不符合认定为工伤死亡的条件，其情况也未被纳入工伤范围之内。
同时，由于企业并未为该位员工足额缴纳社会保险费用，致使这位员工无法享受到由养老保险制度提供的丧葬费以及抚恤金待遇。
依照现行法规，这类费用是可向用人单位提出索偿申请的。
假设员工在工作中突发意外不幸去世，那么尽管员工并未达到可享受养老保险丧葬费及抚恤金的资格，但企业仍然有责任为员工支付这笔款项。
同时，根据劳动法律规定，企业必须为员工按时、足额缴纳社会保险费用，如员工对此有所质疑或者不满，有权选择到相关监管机构进行投诉检举。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；
在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
所需资金从基本养老保险基金中支付。

[律师回复] 解析：
《关于掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得利益罪量刑标准的规定》依据法院最高裁定，对于触犯掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得利益罪的被告人，其判刑标准应当参照以下指导原则进行：
1.由于案件情况的多样性，对被告人的量刑起点取决于多种因素，包括但不限于犯罪情节的程度和性质。
针对不同情节类型，可在具体范围内依法确定量刑起点。
具体而言：
(1)若罪犯情节一般，则量刑起点应在三个月到六个月的拘役之间；
(2)倘若犯罪情节较为严重，那么量刑起点应当处在三年以上、四年以下有期徒刑这一区间内。
2.在确定了量刑起点的基础上，还需逐案考虑其他与犯罪构成有关的事实因素，以增加刑罚量作为定罪依据，最终确立基准刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在签署了劳动合同时，您仍然有权利提出离职申请。
具体而言，劳动者与雇佣方均可通过友好协商来解除现有的劳动关系；同时，您还可以选择提前三十日以书面形式通知所在单位进行辞职。
然而，若雇佣方存在任何侵犯您个人合法权益的行为，您则有权单方面解除现有劳动合同并提出相关经济赔偿的要求。
关于经济赔偿，其计算方式将依据您在本单位实际工作时长为基础，按照每满一年即支付一个月薪水的比率进行相应的支付。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法规政策，工伤导致的肋骨骨折累积达三根者，可被评估认定为十级伤残。
在身体各个部分骨折痊愈之后，若未出现明显的功能障碍或仅存在轻微功能障碍的情况下，同样符合工伤十级的鉴定标准。
除了需要承担必要的工伤医疗前线以及劳动者在停工留薪期间的工资福利待遇外，十级工伤的主要补偿项目还包括：
首先，由工伤保险基金会向劳动者支付一次性的伤残补助金，金额相当于六个月的个人平均工资水平；
其次，当劳动者与用工单位的劳动合同解除或是劳动关系完全终止时，依据所在省市、直辖市、自治区制定的具体实施细则，工伤保险基金会将向该劳动者发放一次性的工伤医疗补助金，同时，用工单位也需根据相关规定，支付给该劳动者一次性的就业补助金。
如果用人单位未能严格按照法律规定缴纳足额的工伤保险费，那么上述所有涉及到的补偿费用都必须由用人单位自行承担负责。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
倘若有人不幸遭受两根肋骨的断裂之苦，通常他们将面临由法律当局所判定的处于三年以下有期徒刑、拘役或管制这个界限之内的处罚。
肋骨的骨折共分为三个等级，两个肋骨的骨折便可归入第二级别的轻伤范畴，这符合我国《刑法》规定的故意伤害罪的犯罪构架。
若故意实施上述行为并导致他人重伤的话，那么法定刑期将会提升至三年以上十年以下的程度；若受害者因为这些伤害行为而失去生命，或者罪犯使用极其残忍且极端的方式使人致残成为严重残疾人的话，那么其刑罚则会上升到十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑这样的残酷高度。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。