单位有一同事之前因为在工作中摔下楼梯手臂骨折，公司让他自己去做工伤认定，可是劳动行政部门中止了他的认定，说的是没有劳动关系证明，我同事就积极的办理这件事情，请问工伤认定决定时限中止的恢复会影响吗？

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于员工因工作而造成人身伤害的问题，一般会涉及到工伤的认定、工伤申报流程、工伤伤残等级评定、工伤赔偿金标准、工伤不赔偿维权等方面。关于工伤的认定问题，工伤的认定存在多种情况，比如，上班过程中受伤会被认定为工伤，上下班路上不是劳动者主要责任的交通事故也会被认定为工伤。