第一次合同，试用期一六，合同签了一年包括试用期，第二次又是签一年7月31日到期，7月3日通知不再继签，没提前30天通知劳动者

[律师回复] 解析：
无论是彩色复印还是黑白复印，只要满足相应法律法规的要求，便自然具有与原件同等的法律效用。
例如，若合同的签约主体合法且真实，合同条款不存在任何违反法律禁止性规定的情况，那么即便采用彩色复印方式呈现，也同样拥有与原件相当的法律权威。
值得注意的是，尽管彩色复印文件被视为复印件，但其对应原物核实无误后，仍可确认其具有等同于原件的法律效力。
在和解或诉讼维权过程中，彩色复印文件与原物证据一样，都得以合法运用。
因若经各方共同认可，彩色复印文件亦可作为真实有效的证据使用，表明确有法律效应。
法律依据：
《民法典》第五百零二条
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

[律师回复] 解析：
依照我国相关规定，企业的经营范围应明确体现在其注册成立的营业执照之上。
关于食品类公司，其合法的经营领域覆盖面广阔，主要涵盖了农产品、粮油制品、畜禽肉类及乳制品、水产海鲜等多个方面，同时也包括了这些食材的深加工品及其食品添加剂、调味品、饮料以及化妆品、饰品、工艺礼品等系列商品的批发与零售。
在此基础上，若因实际业务拓展的需要或获得了相应许可证，食品公司的经营范围可能进一步扩大至化妆品、饰品、工艺礼品等非食品类商品的批发与零售，以及家用电器、建筑材料、计算机软硬件、机械设备等多种商品的销售。
然而，值得注意的是，以上所述并非全部属于食品范畴，具体的经营项目仍需依据业务需求和国家法律法规的要求进行申请并取得相应的许可证。
法律依据：
《中华人民共和国食品安全法》第二十六条
食品安全标准应当包括下列内容：
（一）食品、食品添加剂、食品相关产品中的致病性微生物，农药残留、兽药残留、生物毒素、重金属等污染物质以及其他危害人体健康物质的限量规定；
（二）食品添加剂的品种、使用范围、用量；
（三）专供婴幼儿和其他特定人群的主辅食品的营养成分要求；
（四）对与卫生、营养等食品安全要求有关的标签、标志、说明书的要求；
（五）食品生产经营过程的卫生要求；
（六）与食品安全有关的质量要求；
（七）与食品安全有关的食品检验方法与规程；
（八）其他需要制定为食品安全标准的内容。

[律师回复] 您好，社保入职当天就需要交的，可以投诉

[律师回复] 你好，建议积极取证保护自己

[律师回复] 你好，可以起诉要回的这个情况的z

[律师回复] 你好，因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令他的家长或者监护人加以管教

[律师回复] 不说都是有继承权，只有放弃需要声明

[律师回复] 你好，是可以收集证据是可以直接起诉对方的

[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！

[律师回复] 你好，可否说下具体情况是怎样的？

[律师回复] 有工资,做多久给多久。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，有什么需要帮忙解决的问题呢？

[律师回复] 你好，你的问题我已阅读。
如果有明确约定，则7000包月有效。

[律师回复] 建议直接诉讼吧？把证据保留好？

[律师回复] 我认为是可以的，但要具体看你们合同当中怎么约定的，他是否达到了严重违约的程度。

[律师回复] 如果有沟通记录也可以，或者可以通过其他渠道取证

[律师回复] 公司给出无法胜任工作为由辞退试用期员工,但是没有任何依据,就是靠公司内部人员口头说不胜任就判定不胜任了吗?

[律师回复] 你好，需要我们怎么帮你呢

[律师回复] 你好，可否说下具体情况是怎样的？