工伤，误工费营养费护理费怎么赔付

您好，根据相关的法律规定，误工费是跟工资以及实际的误工时间有关系的。具体的计算当时是：
1、受害人有固定收入的 误工费赔偿金额=受害人工资(元/天)X误工时间(天) 2.受害人无固定收入的，根据其能否举证证明其最近三年的平均收入状况，区分处理。
(1)能证明的： 误工费赔偿金额=受害人最近三年平均收入(元/天)X误工时间(天)
(2)不能证明的，误工费参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年职工的平均工资计算： 误工费赔偿金额=受诉法院所在地相同或者相近行业上一年职工的平均工资(元/天)X误工时间(天) 3.在确定误工时间时，一般以医院建休为准。如果受害人因伤致残的，则误工时间可以定至定残日的前一天。那么，根据您的情况，您如果可以提供工资收入的话，是根据您的实际收入计算的。以上，是我对您问题的解答，希望可以对您有所帮助。有其他问题或者是需要法律帮助的话，具体情况可以电话详谈或者是面谈的。相关的法律依据有：
1、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第20条：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
2、《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见(试行)》 第145条：经医院批准专事护理的人，其误工补助费可以按收入的实际损失计算。应得奖金一般可以计算在应赔偿的数额内。本人没有工资收入的，其补偿标准应以当地的一般临时工的工资标准为限。?

请问具体情况是怎样的

您好，误工费与工资标准和病假天数相关 。

如果被认定为工伤的，可以根据工伤等级要求单位赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。

你好，有没有劳动合同，工资多少

误工费和护理费赔付，需要看您工伤的具体情况，我们页岩律师事务所，就在海淀法院傍边，苏州街上，如果距离近的话，您可以来所里细聊。

误工费与工资标准和病假天数有关，护理费参照当地标准酌定，如有需要可与我联系，望给好评和采纳，谢谢！

误工费需要开具收入证明