老人去世后，补发的护理费应该怎样分配

[律师回复] 丈夫的赔偿金分配这件事，得依据具体的情形去确定。通常来讲，赔偿金它可不是遗产，但能参照遗产的分配原则来处理。
咱得先弄清楚赔偿金都包含哪些具体项目，像死亡赔偿金，还有被扶养人生活费之类的。那死亡赔偿金的分配，得把和死者关系的亲疏远近、一起生活的紧密程度以及生活来源这些因素都综合起来考虑。要是有未成年子女或者没劳动能力又没生活来源的成年近亲属，那可得优先保障他们应得的被扶养人生活费份额。
要是夫妻之间还有共同债务，得先从赔偿金里把用来偿还债务的部分扣除掉。在进行分配的时候，配偶、子女、父母通常是主要的分配对象，具体的分配比例，会根据实际情况由法院来谨慎地判定。比如说，如果死者生前主要是由配偶照顾，那配偶可能会分得相对多一些的份额；要是子女还在上学，需要较多的费用，那子女也会分得相应较多的份额。
总之，要全面考虑各种情况，才能合理地分配丈夫的赔偿金。

[律师回复] 当夫妻一方因事故不幸离世时，所获得的赔偿款并不能一概而论地都当作遗产来进行分配。
死亡赔偿金与普通遗产有着本质的区别，它并不属于遗产的范畴。在对这笔赔偿款进行分配时，需要综合多方面的因素。比如，要考量与死者关系的亲疏远近，像直系亲属相较于远亲，在分配中可能会更占优势；还有共同生活的紧密程度，长期与死者共同生活、相互依赖的人，理应在分配中得到更多考虑；经济依赖程度也是重要因素，那些在经济上较为依赖死者的人，应分得相对较多的份额。
被扶养人生活费是专门为被扶养人设立的，必须归属于被扶养人本人。而丧葬费用则主要用于处理丧葬事宜的各项支出。
倘若赔偿款有剩余部分，通常由死者的配偶、子女、父母等近亲属共同协商进行分配。在分配过程中，原则上要特别照顾未成年子女以及无劳动能力、无生活来源的近亲属，以保障他们的基本生活需求。如果协商无法达成一致，还可以通过诉讼的途径，由法院依据上述各项原则进行公正的裁决。
总之，在分配夫妻一方因事故死亡获得的赔偿款时，务必秉持公平合理的原则，确保每一位相关人员的合法权益都能得到妥善的保障。

[律师回复] 通常来讲，意外离世后所获得的赔偿金，可不能单单只给到配偶。要知道，这意外去世赔偿金可不是遗产，它其实是给死者那些亲近的亲属的一种补偿。像近亲属，一般就有配偶、子女、父母之类的。
在对这笔赔偿金进行分配的时候，得全面地考虑好多方面的因素。得看看与死者之间关系的亲近程度到底咋样，谁在生活中更依赖死者，还有各方自身的经济状况又是怎样的等等。要是只把赔偿金给了配偶，那很有可能就会侵害到其他近亲属的合法权益。
不过，如果所有的近亲属都一起商量好了，大家都同意把这笔赔偿金全部给到配偶，那在法律层面上也是被允许的。但要是没有经过协商达成一致，那就得按照公平合理的原则来进行分配，这样才能让大家都觉得心里舒服些。

[律师回复] 抚养权抚养费协商不成可以起诉

[律师回复] 你好，您这边的诉求是什么？

[律师回复] 丧葬费军休干部去世后，以本人生前基本离退休费为标准，发放12个月基本离退休费为丧葬费。

[律师回复] 你好  具体是什么情况？有几个继承人？

[律师回复] 您好，安排律师联系您

[律师回复] 当然不可能了，没离婚也不可能有儿媳的

[律师回复] 您好，根据你咨询的问题，你的情况需要进一步调查事实情况

[律师回复] 盐城地区住院期间骨折病人的护理费金额并非固定不变，而是根据护理人员的收入状况

[律师回复] 如果协商和调解都无法解决问题，建议咨询专业律师。律师会根据你们提供的证据，分析案件情况，告知你们的合法权益以及可能的诉讼结果。

[律师回复] 你好，你有没有相关的证据，说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法

[律师回复] 我从2021年9月22日开始在这个家公司上班， 签订过两次固定期限劳动合同， 到今年9月22日第二份合同到期， 公司没有找我续签新的无固定期限合同， 我仍以原条件继续上班。 现在公司要从市南区搬迁到高新区， 公司给配个公车要我开车上下班， 由于距离实在太远我不同意。鉴于以上我是否可以随时从公司离职， 不用提前1个月通知， 并且要求公司支付2倍工资差价和N个月的补偿?
可以的

[律师回复] 你好，方便说一下具体情况吗，具体给你分析

[律师回复] 你好，请问是遇到什么问题需要帮助的么？

[律师回复] 如果你妈妈先于你姥姥去世，你可以代位继承你姥姥的房产。

[律师回复] 您好，与您电话沟通，还请您注意接听

[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化

[律师回复] 你好女儿多大年龄？点头像可以电给你具体研究一下，