律图审稿专业委员会3轮严审

我是大学生,与公司签订三方协议后,要求体检,我检查完以后,体检报告有一项数据偏高,但医生说没有影响。公司以这个体检报告理由拒绝我入职

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2020-07-11 陕西汉中
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律师解答 共1条
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    如果还未毕业,学生不是真正意义上的劳动者,所以不适用《劳动法》,只能和公司签订三方就业协议书,而三方协议隶属契约,受民法保护,不受劳动法保护,也就意味着可任意违约,也无需提早三十日提议。但是,如果三方协议上商定违约金,毁约的话则要按商定付违约金。  如果学生已经拿到毕业证书,已签订劳动合同的已毕业学生,要辞工的话,则要提前三十日和公司提议,打书面辞工书。这种情况下不用付违约金。但进行过专业技术训练的话,劳动者须支付违约金,违约金金额不超训练费。
    全文
    9 2020-07-11
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