公司的一个同事跟我的关系还不错，但是他自己特别的喜欢喝酒，总是喜欢在上班的时候喝点，说是可以提神，可是不幸的是前几天因为喝多导致在工作中受伤住院，现在进行工伤认定呢，一般工伤认定醉酒的标准是什么？

根据《工伤保险条例》第十六条第（二）款之规定，职工受伤时有醉酒或者吸毒的情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。因为醉酒会导致判断力低下、运动机能降低、行为失去控制。群众中历来就有“喝酒误事”的教训，所以国家的一些法律规定禁止醉酒后工作，如禁止酒后驾车等，一些单位部门也有类似规定工作日禁止饮酒，如公安部“五条禁令”等。《工伤保险条例》如此规定，体现出国家反对职工醉酒后上班的坚决态度，这也是安全生产所必需的。所以可以参考交通事故中的醉酒标准，“血液中的酒精含量大于或者等于80mg／100mL的驾驶行为”，这就是认定是否醉酒的最低标准，如果事故劳动者血液中的酒精含量低于此标准，则不应该视为醉酒。