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你好,申请廉租房第一步应该先怎么做

帮助5人 4w浏览 匿名 2020-07-12 河北邯郸
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律师解答 共1条
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    在签订劳动合同的情况下,发生工伤的时候,有如下处理办法:
    1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
    2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;
    3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;
    4.如果用人单位不履行上述的义务,可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益,
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    6 2020-07-12
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(1)如果造成他人轻度损伤,量刑起点可定位在6个月到1年的有期徒刑范围之内;
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(3)如采用极端残忍手段致使他人重度损伤并造成六级严重残疾者,量刑起点可设定为11年到12年的有期徒刑范围之内;
(4)对于故意伤害致人死亡且伤害手段普通的案件,量刑起点可设定在14年到15年的有期徒刑范围之内,但需排除依法应当判处无期徒刑以上刑罚的情况。
其次,在量刑起点的基础之上,还需要根据伤亡后果、伤残等级以及手段的残忍程度等其他犯罪事实来增加刑罚量,从而确定基准刑。具体来说,
(1)每增加一名轻微伤受害者,将增加1个月至2个月的刑期作为基准刑;
(2)每增加一名轻伤受害者,将增加3个月至6个月的刑期作为基准刑;
(3)每增加一名重伤受害者,将增加1年至2年的刑期作为基准刑;
(4)每增加一级一般残疾的受害者,将增加2个月至3个月的刑期作为基准刑;每增加一级严重残疾的受害者,将增加6个月至9个月的刑期作为基准刑;每增加一级特别严重残疾的受害者,将增加2年至2年6个月的刑期作为基准刑;
(5)使用刀具等锐器进行伤害的,每次将增加3个月至4个月的刑期作为基准刑。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
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