员工所在公司架构调整造成调岗，职位由经理变为代表，薪资之前是工资＋奖金，现在只有工资奖金不详，如果员工不同意调岗只能自动离职，公司没有赔偿，请问员工与公司就岗位调岗协商时间是多长时间？怎样可以申请公司赔偿

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工怎么拒绝公司调岗强制调整岗位的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

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以公司架构调整而辞退员工的那么有肯定是属于不合法的行为，这种行为劳动者是有权利让用人单位赔偿自己相应的经济补偿，对于补偿的标准就会按每满一年就会按一个月的工资来进行支付。

1、开头：尊敬的领导：2、说明自身情况与现任职务：我叫——，于——年——月——日进入公司。3、说明调离工作的原因。3、希望各位领导同意本人的工作调动申请，请给予批准，谢谢。申请人：——。