我的丈夫在工作时不慎受伤了，为工伤，现在需要申请办理工伤认定，机构那边让我提供相关的认定材料，那我所需要提供的材料当中，要包含哪些工伤认定的关键信息呢？

1、一个关系
即用人单位与劳动者之间必须存在劳动关系。
事实上的劳动关系与劳动关系相比，仅仅是欠缺了书面合同这一形式要件，不影响劳动关系的成立。
2、“三工”要素
“三工”即：工作时间（上下班途中时间、加班时间、临时接受工作任务时间、因工出差期间、非法延长的工作时间等）；工作场所（围墙内所有场所、指派外出工作场所及路线、上下班路线等）；工作原因（在工作过程中职工临时解决合理必需的生理需要如吃饭、上厕所等，因与劳动者的正常工作密不可分，应属于工作原因的延伸）
3、无过错原则
在工伤认定过程中，只要不是劳动者故意自杀或自残，均不影响工伤的认定
4、举证责任倒置
2011年1月1日施行的《工伤认定办法》第17条规定：“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。”