2017年阴历12月份订婚后开始以夫妻名义生活，与2018年阴历9月份只在农村老家举办仪式没领结婚证，2019年7-11月份女方怀男方孩子流产，现在男方要索回彩礼女方在男方家里身体和精神心理上都受了极大的伤害、并且女方家人声誉上也受很大影响，女方该怎么办？

[律师回复] 解析：
现行个税起征标准定为每月五千元人民币。
具体而言，对于月薪位于一至五千元人民币区间（含本数）的人群，其适用的个税税率应为零；
其次，月收入介于五千至八千元人民币（含本数）之间者，其适用的个税税率为百分之三；
再者，月收入位于八千至十七千元人民币（含本数）之间者，其适用的个税税率为百分之十；
接下来，月收入位于十七千至三万元人民币（含本数）之间者，其适用的个税税率为百分之二十；
然后，月收入位于三万至四万元人民币（含本数）之间者，其适用的个税税率为百分之二十五；
最后，月收入位于四万至六万元人民币（含本数）之间者，其适用的个税税率为百分之三十；
而当月收入超过六万元人民币时，其适用的个税税率将升至百分之三十五；
若月收入达到八万五千元及以上，则需按百分之四十五的税率缴纳个税。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第三条
个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
第六条
应纳税所得额的计算：
（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。
（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。
（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；
四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。
（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。
稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。
个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，可以从其应纳税所得额中扣除；
国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定。
本条第一款第一项规定的专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；
专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。

[律师回复] 解析：
在购买房产之际，开发商通常会在购房者明确了购房意愿后，先行向其收取定金，并与之签署预约买卖协议。
该协议的主旨在于表达双方已经达成交易的共识。
在预约买卖协议内需详尽阐明所选购房屋的基本信息及房价，定金的支付日期、数额，以及其具体支付方式等重要细节。
除此之外，双方还应在预约买卖协议中共同商定正式购房合同的签署时间。
通常而言，一旦支付定金便无法轻易撤销并要求返还，故购房者务必审慎思考后再行支付定金，以防因决策失误而导致自身经济上的损失。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十六条
当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。
定金合同自实际
交付定金时成立。
定金的数额由当事人约定；
但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生
定金的效力。
实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额
第五百八十七条
债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。
给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；
收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。
第五百八十八条
当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。
定金不足以弥补一方违约造成的损失的，对方可以请求赔偿超过定金数额的损失。

[律师回复] 解析：
在购车过程中，如您已交付订金，却又因某些原因而决定不再购买该车辆，通常情况下，订金是不予退还的。
然而，若由于对方原因导致先前所签订的合约无法顺利执行，那么作为合同的另一方当事人，您有权向对方索回所支付的订金。
依据相关法律法规，在合同双方都未能依照约定履行各自义务，且这种行为使得交易的主要目的无法得以实现时，给付定金的一方将失去要求对方归还定金的权力。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十七条
债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。
给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；
收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规规定，盗窃公私财物达到两千元人民币的，应依法认定构成盗窃罪，情节严重者将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制；
同时在财产刑罚方面，还需附加或单独缴纳相应金额罚金。
值得注意的是，盗窃罪的定义乃是指以非法占有他人财产为主要目的，通过秘密手段获取公共或私人财物且数额较大，或者实施了多次盗窃、入室盗窃、携带武器盗窃以及扒窃等多种形式的犯罪行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
1、固定期限劳动合同，系指由用人单位与劳动者共同商定合同有效期终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者在充分尊重彼此意愿的基础上，可达成关于订立固定期限劳动合同的共识。
在固定期限劳动合同中，既可设定短期为期半年或两年的协议内容，亦可制定长期为期五年乃至十年的条款，具体的协议期限长短需依据用人单位实际运营状况、工作岗位特性以及劳动者个人能力等多方面因素进行综合考量后自主决定。
2、无固定期限劳动合同，则是指用人单位与劳动者共同商定无需明确规定合同有效期终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者在充分尊重彼此意愿的基础上，可达成关于订立无固定期限劳动合同的共识。
法律依据：
《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

[律师回复] 需要看协议约定有没有承诺一定达到标准，以及违约责任是如何约定的

[律师回复] 你好！ 可以找物业从处理的

[律师回复] 按照无证驾驶处理，罚款+拘留的
这个回答怎么就没用了，系统阿

[律师回复] 法律规定员工入职当月就需缴纳

[律师回复] 你好 方便电话沟通吗9

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 你好，如果不领取结婚证，是否流产都需要退还彩礼

[律师回复] 首先确定你们是男方还是女方固定的证据也不一样

[律师回复] 你好，需要进一步沟通说明情况，留个方式加你细说，免费咨询

[律师回复] 不想结婚的话，可以主张解除恋爱关系

[律师回复] 根据实际的情况包括生活时间等来退还

[律师回复] 你好，建议咨询相关单位。

[律师回复] 你好，这种事情关键首先要看一下医院是否承认存在医疗过错，其次也必须得有证据证明存在医疗过错，而这种证据往往是要通过第三方进行鉴定的。

[律师回复] 可以主张缔约过失责任，得到一定的赔偿。

[律师回复] 到人力资源和社会保障局办理