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打工者超过六十岁就不受劳动法保护了吗?
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农民超过六十岁还属于劳动者吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和农民超过六十岁还属于劳动者吗相关的法律规定。
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劳动纠纷
83岁老太由于年事己高，骑行电动三轮车过马路，由于路灯刚刚跳过，老太没有看清楚，闯了红灯，与面包车相撞，照成车头蹱成不成型，三轮车暴费，人在东方医院看掉一万多，是保险公司出的，现在老太在家修养，保险公司没有给老太赔偿埙失，还追偿老太补偿给对方3仟多元。望怎么解决此事。
[律师回复] 您好，老太太损失可以向保险公司理赔
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劳动者年龄超过六十岁还属于劳动关系吗
属于。对于超过法定退休年龄但没有享受退休待遇者，如果他们没有其他生活来源，继续劳动是他们生存的需要。因此，将他们置于《劳动法》的保护之下是符合我国的立法精神的。
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劳动者满十六周岁算童工吗？
劳动者满十六周岁不算童工，可以正常参加工作。公司雇佣年满16周岁的劳动者是很合理合法的，不构成违法的行为。在入职的时候建议核实劳动者的身份年龄信息，避免出现违法的行为。
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劳动纠纷你好！我受工伤不到两个月久辞职，后面才发现手有问题，公司不给材料报工伤，这个怎么办
[律师回复] 你好，具体情况是如何，根据相关规定：用人单位申请工伤认定的时间是事故发生后1个月内，员工自己申请工伤认定的时间是事故发生后一年内。 工伤案件的一个正常流程是这样的：申请工伤认定 申请劳动能力鉴定 与用人单位协商或提出劳动仲裁，切记 工伤认定是工伤赔偿的第一步。 后续的赔偿金额还需要与你的伤残等级、年龄、工资收入挂钩，赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。 如果你想了解你的这起工伤事故具体能获得多少赔偿，可以提供更详细的信息，我会为你提供一整套详尽的赔偿项目清单及金额。
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农民工超过六十岁劳动关系吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于农民工超过六十岁劳动关系吗,劳务关系和劳务关系的区别的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷我们是二婚，我刚刚买完房子，我是共有人，她是买受人，假如我先离世了，我孩子有继承权吗
[律师回复] 可以处理，可搜索威添家Z949123910获取解决方案！
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超过六十岁没认定工伤怎么赔偿？
超过六十岁没认定工伤的，此时是需要先进行工伤认定，再进行相应的赔偿的。对于我国的劳动者来说，即使是在工作的时候已经超过六十岁的，如果是发生工伤的，也是可以申请工伤认定的，前提是自身的情况要符合工伤认定的条件。
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工伤赔偿司机不喝酒，倒车时撞死一个30岁的傻子，会追究刑事责任吗？会吊销驾照吗？请问一下律师，请指点一下
[律师回复] 交通肇事罪，可委托律师争取缓刑
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