律图审稿专业委员会3轮严审

我弟弟刚刚大学毕业,没有什么社会经验,就去了一家公司上班去了,可是这家公司在他刚要转正的时候就想要把他辞退了,还不给他钱,试用期不合格辞退员工合理吗

帮助10人 4w浏览 匿名 2020-07-14 甘肃庆阳
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律师解答 共2条
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    用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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    11 2020-07-14
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    用人单位在试用期内解除劳动关系,必须及时通知劳动者,可通过各种方式,如电话等。事实上,无论是否在试用期内解除劳动关系,用人单位都有将解除文书送达劳动者的义务,只是这一义务在试用期内尤其需要注意,即必须是在法定时限内。
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    12 2020-07-14
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我弟弟让人辞退了,试用期不合格辞退员工合理吗
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