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在明律师和你聊聊，征收维权套路
套路一：有效防御，避其锋芒。套路二：全面审查征收项目法律状况，信息公开+“诱导诉讼”走起。套路三：以打促谈，及时利用协商平台达成协议。
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征地拆迁两车对接卸货，对方车门放我车上，行车连接桥，我移动车辆使对方车上卸车人员掉落车↓摔伤，保险公司以卸车人员属于车上人员拒赔，
[律师回复] 对方受伤的情况您了解吗？
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快速解决“交通事故”问题
您好，工伤因有内固定需二次手术，超过一年有效期，有什么办法呀，
[律师回复] 如果是因为不可抗力等正当理由导致逾期，可向社会保险行政部门说明情况。如受伤职工一直在医院持续治疗，特别是涉及二次手术这种比较复杂的情况，无法在规定时间内申请工伤认定，这种合理的事由有可能被接受。在提供相关病历、治疗记录等能证明情况特殊的材料后，社会保险行政部门有可能受理并认定工伤。
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矿山开采属于哪个部门管
宝石矿产挖掘由安全监管、工商事务、质量检测等部门管理。安全监管旨在保障公众生命及财产安全，通过行政权力进行安全监测与控制。现代企业中的监督指管理者为获取优良业绩，对管理运营各环节进行查验、核实、指导和预防辅助等工作。
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损害赔偿
你好我想问一下就是我们二个组集体的荒山被公司增收了然后这个钱被村干部处收了我想问下这个钱是我们二个组的吗
[律师回复] 您想咨询什么问题？ 可以调查取证补偿方案，具体情况详细沟通
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损害赔偿故意伤害要求赔偿的诉讼时效是几年内
[律师回复] 故意伤害赔偿诉讼时效一般为三年，受害人应于三年内及时维权。诉讼时效自权利人知道或应当知道权利受损及义务人之日起算，特殊情况法院可依权利人申请决定延长。
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快速解决“刑事辩护”问题
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能力不足领导谈话给你换部门
若员工因工作能力不足被调岗，即使员工主动离职，公司无需支付经济赔偿金。但若公司因此解除劳动关系，则需按规定支付经济补偿金。这一规定确保了公司在合理调岗时不受经济赔偿的约束，同时也在解除劳动关系时保障了员工的合法权益。这样的制度设计既体现了公司对员工能力的认可与尊重，也维护了员工的合法权益，促进了劳动关系的和谐稳定。
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损害赔偿从村集体坑里挖出来的土然后卖掉违法吗
[律师回复] 具体可以预约咨询，我所是专业土地房产、征地拆迁法务律所，专业解决土地房产法律问题，田拥军律师团队。
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快速解决“征地拆迁”问题
老公婚内出轨，现在我们协商不了，我们连系工资，生活费，孩子婚前费用，结婚费用，还有我的生活费，我的每年身体检查费，包括房贷，我还个要求，离婚后工资卡还在我的手上，必须绑定银行卡
[律师回复] 您好，请您将基本情况简要描述下
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买房纠纷找哪个部门好
购房纠纷涉及开发商不当行为，可向房地产行政管理或城建部门投诉。受侵害者可通过法律途径解决，向当地法院提交起诉文件。撰写起诉状有困难可口头控告，法院将记录并通知被告。依法维权，公正解决争端。
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房产纠纷你好，我哥在广西被江苏南通海门区警察警察28晚上带走了，一直没有通知家属，在看守所的话可以取保候审吗
[律师回复] 一般异地带走的，是很难取保候审的，因为公安从大老远的地方花了那么多的人力，物力精力，把人带回到他们那边是不会经意放人，并且把人带回去时候，他要调查取证，问话也需要花时间，如果调查的情况事实不清，证据不足的话，他会把这个案件移送到检察院由检察院来做出是否要逮捕，如果不逮捕人就可以取保。并且这个刑事案件是公安立案立案侦查他们不会撤销案件，自己打自己的脸。所以人刚刚带回去的情况下一般是很难取保的，所以建议及时委托律师去会见。
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工伤应该找公司哪个部门
[律师回复] 通常，工伤后要先联系公司人力资源部。该部门常处理员工事务，工伤申报与协调也在其职责范围内。
若公司小，无明确人力资源部，可直接与行政管理部门联系。
工伤处理时，公司有义务依法为受伤员工提供帮助支持。要注意及时留存工伤相关证据，像事故现场照片、医疗记录、证人证言等，方便后续工伤认定与赔偿。并且要在规定时间内申请工伤认定，避免超法定时效损害自身权益。
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我在个体户门店上班，55岁，门店搞外面搞活动受伤骨折，门店的营业执照是写的经营都是妈妈的名字，但妈妈从来没有来店里经营，也不收店里的钱，直是儿子在经营决策发工资，秘申请工伤该怎么写，
[律师回复] 以下是为您提供的一份工伤申请示例，您可以根据实际情况进行修改和补充：
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工伤认定申请书
申请人：[您的姓名]，性别：[您的性别]，民族：[所属民族]，出生日期：[出生年月日]，住址：[常住地址]，公民身份证号：[身份证号码]，联系电话：[您的电话]
用人单位：[个体户门店名称]，经营场所：[门店地址]，经营者：[经营者姓名（母亲的名字）]
申请事项：请求对申请人在工作中受伤一事进行工伤认定。
事实与理由：
申请人自[入职时间]起在[个体户门店名称]工作。[具体日期]，门店在外面搞活动期间，申请人因工作原因受伤导致骨折。
虽然门店营业执照上登记的经营者是[母亲姓名]，但实际经营、决策以及发放工资等均由其儿子负责。申请人在工作时间、工作场所，因工作原因受伤，符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的相关规定。
为维护自身合法权益，特向贵部门提出工伤认定申请，望依法予以认定。
此致
[具体受理工伤认定的部门名称]
申请人（签字）：[您的签名]
[申请日期]
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在申请工伤认定时，您可能还需要提供相关的证明材料，如劳动合同、医疗诊断证明、证人证言等，以支持您的工伤认定申请。同时，建议您咨询当地的劳动保障部门，了解具体的申请流程和要求。
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虽然门店营业执照上登记的经营者是[母亲姓名]，但实际经营、决策以及发放工资等均由其儿子负责。申请人在工作时间、工作场所，因工作原因受伤，符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的相关规定。
为维护自身合法权益，特向贵部门提出工伤认定申请，望依法予以认定。
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