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企业员工工伤在家已满两年,伤残鉴定8级。企业一直兑现工伤工资。现满2年后,公司要求上班,个人提出工伤复发。请问,现在企业应如何兑现工资。

4w浏览 匿名 2020-07-14 吉林长春
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律师解答 共4条
  • 张晶律师
    张晶律师
    2年,这个工伤医疗期,实在是太长了,有鉴定吗?工伤复发?
    全文
    2 2020-07-14
  • 张伟光律师
    张伟光律师
    如果不能协商解决就只能走法律程序了
    全文
    5 2020-07-14
  • 刘楠律师
    刘楠律师
    按照正常的赔偿,可以与企业协商
    全文
    9 2020-07-14
  • 祖木律师
    祖木律师
    工伤复发需要认定的,正常开工资的时间就是停工留薪期间
    全文
    7 2020-07-15
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在财产分割方面,根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条现行有效,离婚时夫妻共同财产应由双方协议处理,协议不成时,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。出轨并生有外遇子女的行为,可能会影响法院在财产分割时对您的照顾程度。

对于子女抚养问题,《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条现行有效和第一千零八十五条现行有效规定了离婚后子女的抚养权归属及抚养费用的承担方式,确保子女的利益得到最大程度的保障。

实际案例中,法院在处理此类离婚案件时,会综合考虑夫妻感情是否彻底破裂,以及一方出轨并有外遇子女的事实对婚姻的影响程度。例如,在案号【(2018)粤2071民初6228号】中,尽管一方出轨并有非婚生子,但考虑到双方婚后的长期共同生活及对子女的共同责任,法院可能会在判决中给予双方一定的调解机会,以期达到婚姻关系的修复。然而,如果您坚持离婚,法院通常会依法判决准予离婚,并在财产分割、子女抚养等方面做出公正判决。

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