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用人单位拒付高温补贴工人怎样维权?

4w浏览 匿名 2020-07-15 广东深圳
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律师解答 共3条
  • 誉群律师团队律师
    誉群律师团队律师
    您好,尊敬的求助人。建议先让我们律师征询细节情况,先做一下具体说明指做指导每一件案件都不一样,都有独特性,建议约律师商议
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    7 2020-07-15
  • 王凡律师
    王凡律师
    您好,发放高温季节补贴属于强制性规定,您可以跟单位协商,若协商无果可以联系相关部门举报核实甚至选择起诉维权
    全文
    4 2020-07-15
  • 陶雄利律师
    陶雄利律师
    评分 5.0 服务1.9万人
    咨询我
    你好,建议你尽快申请劳动仲裁
    全文
    7 2020-07-15
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高温补贴不发怎么维权?
高温补贴不发那么劳动者是可以直接向劳动部门进行举报;但前提也是必须要有合法的证明材料;同时还可以直接申请劳动仲裁,利用仲裁的方式来进行解决双方的纠纷,对于高温补贴的发放都会按实际情况来进行处理。
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拒发高温补贴怎么办
如果单位不按月发放高温补贴,劳动者可拨打12333进行投诉,根据《防暑降温措施管理办法》规定,日最高气温达到40℃以上,应当停止当日室外露天作业。因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位不得扣除或降低劳动者工资。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料,防暑降温饮料不得充抵高温津贴。
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高温补贴怎么计算?什么人有高温补贴?
用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃,按每人每月不低于45元的标准发放。能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工,包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。
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什么单位有高温补贴,哪些人有高温补贴?
一般是需要在户外工作的劳动者有高温的补贴,高温补贴的发放是法律的规定,用人单位发放高温补贴是必须的,关于什么单位有高温补贴,哪些人有高温补贴很多人有疑问,一般是一些从事露天工作的人员和单位才有补贴,接下来让小编来告诉大家有关的法律规定和知识。
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非高温补贴与高温补贴的界限
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的应向劳动者发放高温津贴并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。在35℃以上的高温天气在室外工作的有高温补贴,否则就属非高温补贴。
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