用人单位拒付高温补贴工人怎样维权？

高温补贴不发那么劳动者是可以直接向劳动部门进行举报；但前提也是必须要有合法的证明材料；同时还可以直接申请劳动仲裁，利用仲裁的方式来进行解决双方的纠纷，对于高温补贴的发放都会按实际情况来进行处理。

如果单位不按月发放高温补贴，劳动者可拨打12333进行投诉，根据《防暑降温措施管理办法》规定，日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料不得充抵高温津贴。

用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃，按每人每月不低于45元的标准发放。能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。

只要是高温环境中工作，不管是室内，还是室外，职工都有权拿到高温补贴。如果职工没有高温补贴，可以选择申请劳动仲裁，或者向劳动监管部门投诉。经查实，企业存在违规行为的，劳动监管机构可以对其进行行政处罚。并且，企业应该补发高温补贴。

一般是需要在户外工作的劳动者有高温的补贴，高温补贴的发放是法律的规定，用人单位发放高温补贴是必须的，关于什么单位有高温补贴，哪些人有高温补贴很多人有疑问，一般是一些从事露天工作的人员和单位才有补贴，接下来让小编来告诉大家有关的法律规定和知识。