律图审稿专业委员会3轮严审

我的姐姐是在一家电商工作,工作了大概一年了,现在公司应该是经营不佳,准备把员工全部辞退,关闭公司,那遇到这种情况,单位辞退员工最多补偿多少个月工资?

帮助10人 4.5w浏览 匿名 2020-07-15 西藏林芝
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。可协商
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    13 2020-07-15
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
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    一般情况下是没有上限的。
    经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不专超过十二年。那么,劳动者月工资没有高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的,则经济补偿不受十二年的限制。
    《劳动合同法》
    第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动属者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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    9 2020-07-15
  • 毛希丁律师
    毛希丁律师
    您好;你可以申请劳动仲裁
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    7 2020-07-15
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