之前约定3天试用期过了这3天有工资，底薪2800没有讲试用期工资，，后工作10天提出离职，以自己为没签合同不是正式工为由3天就要走，不等公司招到人，之前她工作是打算按正式工工资支付的，她3天就要走，并且说不要正式工工资就试用期工资让我走，现在又去投诉我们发试用期工资。

[问题分析]： 您好，您所提出关于劳动合同的问题，一般包括合同条款是否有效、无固定期限合同签署条件、劳动合同违约金效力、三方协议、未签署劳动合同维权等方面。在劳动合同纠纷中常见的，关于条款效力问题，根据《民法典》规定：合同依法成立但有瑕疵的，不影响合同的效力。关于劳动合同违约金效力的问题，《劳动合同法》仅针对单位培训、保密义务等特定情况作出支持。