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企业未签订后续劳动合同,企业关闭解除劳动合同,员工可否要求双倍赔偿

3.3w浏览 匿名 2020-07-16 浦东新区
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律师解答 共12条
  • 程运生律师
    程运生律师
    您好,企业是您劳动合同到期后没与您继续订立劳动合同吗?您与公司的劳动合同可以给我看一下,我帮您进行分析,看您是否能够要求企业支付双倍赔偿。您在此描述的不是很具体,如果您不方便在说明您的问题,具体情况您可以直接电话联系我,我为您出具相关的意见并制定方案,尽力维护您的合法权益。
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    3 2020-07-16
  • 江丽春律师
    江丽春律师
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    你好,只要没有超过一年仲裁时效,可以主张双倍工资以及经济补偿金。
    全文
    3 2020-07-19
  • 张杰律师
    张杰律师
    您好,您提到的这些内容可以提起劳动仲裁主张权利,可以要求经济赔偿金。 希望对您有帮助!有更多需要可查看我的主页,来电咨询。
    全文
    9 2020-07-16
  • 毛希丁律师
    毛希丁律师
    您的诉求是什么。您的诉求是什么。您的诉求是什么。
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    4 2020-07-16
  • 上海市沪西律师事务所律师
    上海市沪西律...律师
    评分 5.0 服务3.3万人
    咨询我
    企业未签订后续劳动合同, 企业关闭解除劳动合同,员工可否要求双倍赔偿,具体什么情况?
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    4 2020-07-16
  • 杨芳律师律师
    杨芳律师律师
    当然可以,可以要求双倍
    全文
    8 2020-07-16
  • 盈科律师事务所律师
    盈科律师事务...律师
    你好,这个问题可以帮你处理。是固定期限劳动合同吗?
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    4 2020-07-16
  • 郑斐戈律师
    郑斐戈律师
    你好 可以详细了解情况后进行针对性解答 是否在上海。
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    4 2020-07-16
  • 段亚龙律师
    段亚龙律师
    不续订合同可以提供经济补偿,如果员工们想要双倍赔偿,律师需要了解详情进行分析判断。
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    2 2020-07-16
  • 上海泽济律师事务所律师
    上海泽济律师...律师
    您好  这个是可以主张经济补偿金的啊  具体是什么情况
    全文
    9 2020-07-16
  • 上海律师律师
    上海律师律师
    可以主张,但要看实际情况如何,详细请来电咨询。
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    6 2020-07-16
  • 郭庆梓律师
    郭庆梓律师
    您好,可以的,我需要了解您之前的合同是如何约定的,才能为您解答相关细节的
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    5 2020-07-16
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