律图审稿专业委员会3轮严审

大学生去做暑假工,中介说是去做保安,当天签入职,但是说是要交350元的住宿费押金,工作结束后返还,然后去看住宿就只是个一群人挤一个屋子里的房间,不满意,就直接走了,问他要押金,保安呢边的人说要等两个工作日后返还,还签了离职合同,里面涉及金钱的就是说离职后不能向甲方要任何赔偿金工资什么都,请问不可以立即返还吗?两个工作日若是没有返还要通过什么途径解决?

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2020-07-16 河南南阳
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律师解答 共1条
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    您好,就您大学生暑期工签合同吗的问题,做出如下解释由于学生暑期兼职不属于劳动合同关系,没有最低小时工资标准,报酬完全由双方约定,这跟正儿八经地签劳动合同正式上班的情况完全不同,所以大学生假期兼职不适用《劳动法》,而与兼职员工不签订劳务协议,仿佛成了国内众多企业的惯例。但是这不意味着兼职就无法保障自己的权益。在应聘上兼职岗位之后,可提出签订劳务协议的要求,保障自身的合法权益。如果用人单位拒绝或推脱,你又希望继续工作,可以在工作过程中,保留能够证明你从事这份兼职的文字、语音、图片和视频记录等,一旦合法权益受侵害,比如领不到酬劳时,可以作为维权的凭证。维权时,可找公安机关报案,到工商部门进行投诉,拿出自己收集的证据,保障自身合法权益。暑假即将来临,提醒,在校大学生的维权意识和能力相对较弱,一些社会上的人会利用这一点,明目张胆地进行欺诈,以服务费、押金、体检费等形式向学生索取一定费用。另外,一些单位还存在克扣工资、延长劳动时间、工伤得不到应有赔偿、无劳动合同保障等问题。因此,建议大学生找暑假时最好通过可靠的渠道,拒绝黑中介,并正确认识勤工俭学的作用和意义。如果是参加社会一般企业的实习或打工,有必要与用人单位签订用工合同,在合同中明确双方的权利义务,以便发生纠纷时,可以依法、依约维护自己的合法权益。
    全文
    14 2020-07-16
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一般暑假学校补课违法吗?
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学生暑假工可随时离职吗
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你好,请问符合立案条件可是公安机不给立案,公安机关触犯了哪条法律
[律师回复] 你好,根据中国现行的相关法律规定,如果案件符合立案条件但公安机关不予立案,可能涉嫌违反《中华人民共和国刑事诉讼法》的有关规定。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十一条规定,人民检察院、公安机关接到报案或者掌握犯罪线索后应当立即进行审查,并且应当对犯罪事实清楚、证据确实、充分的案件依法立案追诉。如果经审查认为不需要立案的,应当通知报案人,且说明不予立案的理由;不予立案的决定不当,报案人可以要求重新审查,或者向人民检察院申诉。

如果公安机关在应当立案的情况下不予立案,报案人可以根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十二条的规定向上一级公安机关申诉或直接向同级人民检察院申诉。如果人民检察院经审查认为应当立案,可以要求公安机关立案;拒不立案的,人民检察院可以按照《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十七条的规定通知公安机关必须立案,并且可以直接对案件进行侦查或者提起公诉。

此外,如果公安机关的不立案决定影响了当事人的合法权益,依法可以向有关行政机关提起行政复议或者向人民法院提起行政诉讼。公安机关工作人员在履行职务中不依法办案的,还可能依法承担行政责任或刑事责任。

因此,公安机关不予立案,可以依法进行申诉、要求重新审查或采取其他法律途径解决。在本回答所涉及的法律文本截止日期为2023年4月,如中国法律后续有更新,请参考最新法律规定。
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学生暑假工不给工资怎么办
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对学生暑假工不给工资怎么办进行了解答,希望能解答您的问题。
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