月容在厂里工作了一年多了,他每天都会加班几个小时不等.她总感觉厂里给他的算法不对,但是有不清楚到底哪里有问题,想请教人事关于加班工资标准的计算方法.谢谢!

根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工复资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算：
工作日加班：小时制加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×150%；
休息日加班：应当按同等时间安排补休，不能补休的支付加班费，小时加班工资标准百 = 劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×200%；
法定休假日；日加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×300%。
劳动合同规定的工度资标准，是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位（职位）相对应的工资标准。即劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括知年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特道殊情况下支付的工资。