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可以与公司协商具体赔偿金额的事宜,协商阶段可以要求支付法定金额以上的金额,具体看谈判策略

3.6w浏览 匿名 2020-07-17 浦东新区
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律师解答 共7条
  • 毛希丁律师
    毛希丁律师
    第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    全文
    1 2020-07-17
  • 段亚龙律师
    段亚龙律师

    我在了解具体的情况后才能给你切实可行的法律建议,在最大程度上维护你的合法权益,你可以点击我头像获取电话号码与我联系。
    全文
    9 2020-07-17
  • 上海泽济律师事务所律师
    上海泽济律师...律师
    您好  这个是可以跟公司协商的啊 具体是什么情况呢
    全文
    9 2020-07-17
  • 杨芳律师律师
    杨芳律师律师
    您这边可以说下具体情况吗可以与公司协商具体赔偿金额的事宜,协商阶段可以要求支付法定金额以上的金额,
    全文
    5 2020-07-17
  • 程运生律师
    程运生律师
    您好,您是可以与对方协商赔偿金额的问题的。如果您双方协商一致是可以高于法定金额以上的情况。可以告诉您协商的技巧,必要时可以帮您从中协商。具体情况您可以直接电话联系我详细说明,我为您出具相关的意见并制定方案,尽力维护您的合法权益。
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    4 2020-07-17
  • 何芬芬律师
    何芬芬律师
    赔偿的金额是什么性质呢,如果是劳动的话一般金额都是法定的
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    5 2020-07-17
  • 郭庆梓律师
    郭庆梓律师
    您目前情况如何了?可以说明详细地一下情况吗?
    全文
    9 2020-07-17
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