合同中工资金额没有写具体可以么

[律师回复] 具体是什么情况？有需要帮助可以来电咨询！！！！！

[律师回复] 没写工资的劳动合同是有效的，只要签订劳动合同时双方没有《劳动合同法》规定的劳动合同无效的情形，是有效的，但是没有约定工资的劳动合同是有瑕疵的，可以要求改正，由此给劳动者造成损失的,还可主张赔偿。
【法律依据】
《劳动合同法》第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

[律师回复] 劳动合同不写工资金额是无效的。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。
《劳动合同法》第十七条第一款规定：劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码；
(三)劳动合同期限；
(四)工作内容和工作地点；
(五)工作时间和休息休假；
(六)劳动报酬；
(七)社会保险；
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

[律师回复] 你好 具体什么情况呢？

[律师回复] 没写工资的劳动合同是有效的，只要签订劳动合同时双方没有《劳动合同法》规定的劳动合同无效的情形，是有效的；
但是没有约定工资的劳动合同是有瑕疵的，可以要求改正，由此给劳动者造成损失的,还可主张赔偿。
【法律依据】
《劳动合同法》第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

[律师回复] 子女抚养费的数额在一定条件下，经子女提出是可以变更的。根据 最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理女子抚养问题的若干具体意见》的规定，子女要求增加抚养费有下列情况之一的，父母有给付能力的，应予支持：
(1)原定抚养费不足以维持当地实际生活水平;
(2)因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的;
(3)有其他正当理由应当增加的，如物价上涨、生活地域发生变化、有给付义务的父方或母方经济收入明显增加等。现实生活中，在特殊情况下，支付抚养费一方的父或母，可以提出 减免原定抚养费的要求。主要情况有：(1)直接抚养一方再婚，再婚配偶愿意承担给付子女抚养费的一部或全部，可减少或免除不直接抚养子女的抚养费。如继父或继母不愿承担，由生父或生母按原定数额负担。(2)给付抚养费的一方，因出现新情况，或经济出现困难，按原定数额难以支付的情况，可通过协议或判决酌情减少原给付数额。
《中华人民共和国婚姻法》
第三十七条 【离婚后的子女抚养】离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的-5少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民判决。
关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。

[律师回复] 子女抚养费的数额在一定条件下，经子女提出是可以变更的。根据 最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理女子抚养问题的若干具体意见》的规定，子女要求增加抚养费有下列情况之一的，父母有给付能力的，应予支持：
(1)原定抚养费不足以维持当地实际生活水平;
(2)因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的;
(3)有其他正当理由应当增加的，如物价上涨、生活地域发生变化、有给付义务的父方或母方经济收入明显增加等。现实生活中，在特殊情况下，支付抚养费一方的父或母，可以提出 减免原定抚养费的要求。主要情况有：(1)直接抚养一方再婚，再婚配偶愿意承担给付子女抚养费的一部或全部，可减少或免除不直接抚养子女的抚养费。如继父或继母不愿承担，由生父或生母按原定数额负担。(2)给付抚养费的一方，因出现新情况，或经济出现困难，按原定数额难以支付的情况，可通过协议或判决酌情减少原给付数额。
《中华人民共和国婚姻法》
第三十七条 【离婚后的子女抚养】离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的-5少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民判决。
关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。

[律师回复] 子女抚养费的数额在一定条件下，经子女提出是可以变更的。根据 最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理女子抚养问题的若干具体意见》的规定，子女要求增加抚养费有下列情况之一的，父母有给付能力的，应予支持：
(1)原定抚养费不足以维持当地实际生活水平;
(2)因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的;
(3)有其他正当理由应当增加的，如物价上涨、生活地域发生变化、有给付义务的父方或母方经济收入明显增加等。现实生活中，在特殊情况下，支付抚养费一方的父或母，可以提出 减免原定抚养费的要求。主要情况有：(1)直接抚养一方再婚，再婚配偶愿意承担给付子女抚养费的一部或全部，可减少或免除不直接抚养子女的抚养费。如继父或继母不愿承担，由生父或生母按原定数额负担。(2)给付抚养费的一方，因出现新情况，或经济出现困难，按原定数额难以支付的情况，可通过协议或判决酌情减少原给付数额。
《中华人民共和国婚姻法》
第三十七条 【离婚后的子女抚养】离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的-5少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民判决。
关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。

[律师回复] 需要做伤残鉴定

[律师回复] 在金额大小写不一致的情况下一般以大写为准。大写的目的是防止篡改数额，所以在大小写不一致的情况下以大写为准。

[律师回复] 而避免后期出现纠纷，建议还是写清楚。

[律师回复]
1、上诉请求。
首先要综合叙述案情全貌，接着写明原审裁判结果。
其次指明是对原判全部或哪一部分不服。
最后写明具体诉讼请求，是要撤销原判、全部改变原判还是部分变更原判。
2、上诉理由。主要是针对原审裁判而言，而不是针对对方当事人。针对原审判决、裁定论证不服的理由，主要是以下方面：
（1）认定事实不清，主要证据不足；
（2）原审确定性质不当；
（3）适用实体法不当；
（4）违反了法定程序。

[律师回复] 贷款方(以下称甲方)：_________________________
　　姓名：_________________________________________
　　工作单位：_____________________________________
　　借款方(以下称乙方)：_________________________
　　姓名：_________________________________________
　　工作单位：_____________________________________
　　乙方提出的创业方案和项目，甲方已经审查批准，同意给予创业基金贷款(以下简称贷款)，签订合同如下：
　　第一条甲方将贷款人民币_________元，发放给乙方，专用于帮助乙方创业。
　　第二条本款为无息贷款。
　　第三条贷款期限
　　乙方对贷款使用期限为_______年，贷款期限自签订贷款合同之日起计算。贷款本金分两次发放，第一次从签订合同之日起______日内到位，第二次在签订合同之日起_______个月内到位，每次发放金额各占贷款总额的50%。签订合同_______年之日归还贷款本金。如乙方不能按照期限归还贷款本金，将由担保方即丙方负责还款。
　　第四条乙方保证将贷款用于经甲方批准的创业项目(专款专用)，在收到贷款_________个月内，开展项目运作;乙方每季度向甲方如实提供一次贷款使用情况报告或项目进展情况报告;乙方应自觉接受甲方的监督(甲方可以委托项目所在地团委对项目进行监督、协调)。乙方有按期归还贷款的义务，对项目运作经营负直接责任。
　　第五条甲方应在合同生效日起____个月内，按期按合同规定数额向乙方提供贷款。甲方有对乙方的经营进行监督的权利和义务
　　第六条丙方用其工资对乙方贷款进行担保，并对乙方的行为负连带责任。
　　第七条罚则
　　如乙方不能在规定时间内开展业务，或是向甲方提供的情况、报表及其他资料不真实，或者有违反合同有关条款行为，甲方将向乙方发出警告。在收到甲方警告后，乙方在_______个工作日内不能纠正时，甲方可要求乙方返回已发放的全部贷款，并要求乙方按商业贷款计
　　算利息(时间自收到贷款之日开始计)，并收取每天贷款总额千分之一的罚金。如乙方在发生上述情况时拒不执行合同，甲方可依据情况，有权单方面终止合同，并且将由丙方承担归还贷款本金、商业利息和罚金，若丙方拒不执行，将接受经济、法律、行政的处罚。
　　第八条合同生效前提条件和生效时间
　　本合同由取得甲方认可的国家公务员或财政全额列支事业单位人员即丙方提供担保，并另行签订《担保协议》，作为本合同的附件和本合同生效的前提条件
　　合同自三方签署之日起生效。
　　第九条合同的变更、解除
　　
(一)合同生效后，任何一方不得擅自变更和解除本合同。
　　
(二)未经甲方批准，不可延长贷款期限和更改经营项目，如违反合同规定，将按照合同第七条处罚。
　　
(三)甲、乙任何一方，如需变更本合同的条款时均应及时通知对方和丙方，并经三方协商一致，达成书面协议。
　　
(四)甲、乙任何一方需解除合同时，应及时书面通知对方和丙方，并就合同解除后有关事宜协商一致达成书面协议。解除合同的前提条件是归还全部贷款本金。
　　
(五)在规定贷款时间内，乙方因不可抗力发生改变经营方式、出兑或停业等情形时，乙方应归还贷款本金，若乙方不能还款，应由丙方负责还款，违约责任见第七条。
　　
(六)在本合同有效期内，任何一方变更住所、通信地址时，应在变更后______个工作日内书面通知其他两方，否则将按恶意违约处理，按第七条罚则处理。
　　第十条本合同后附担保合同，与本合同具有同等法律效力，本合同与担保合同相抵触时，由甲方负责解释。
　　第十一条本合同未尽事宜由三方协商解决。本合同一式四份，甲、乙、丙方各一份。
　　甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________ 代理人(签字)：_______代理人(签字)：_______ _________年____月____日_________年____月____日 丙方(签字)：_________ _________年____月____日
以上小额担保贷款借款合同范本格式仅供参考

[律师回复] 您好，针对您的劳动合同没有具体写明工资金额合法吗问题解答如下, 劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。如果没有包括，该劳动合同不生效。　　《中华人民共和国劳动合同法》　　第十七条劳动合同应当具备以下条款：　　
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；　　
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；　　
(三)劳动合同期限；　　
(四)工作内容和工作地点；　　
(五)工作时间和休息休假；　　
(六)劳动报酬；　　
(七)社会保险；　　
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；　　
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。　　　　第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

[律师回复] 包括医疗费、住院伙食补助、营养费、交通费、护理费、残疾赔偿金，残疾用具费、精神抚慰金。等。具体数额说不好，大约几十万吧。

[律师回复] 是的，都一样。

[律师回复] 子女抚养费的数额在一定条件下，经子女提出是可以变更的。根据 最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理女子抚养问题的若干具体意见》的规定，子女要求增加抚养费有下列情况之一的，父母有给付能力的，应予支持：
(1)原定抚养费不足以维持当地实际生活水平;
(2)因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的;
(3)有其他正当理由应当增加的，如物价上涨、生活地域发生变化、有给付义务的父方或母方经济收入明显增加等。现实生活中，在特殊情况下，支付抚养费一方的父或母，可以提出 减免原定抚养费的要求。主要情况有：(1)直接抚养一方再婚，再婚配偶愿意承担给付子女抚养费的一部或全部，可减少或免除不直接抚养子女的抚养费。如继父或继母不愿承担，由生父或生母按原定数额负担。(2)给付抚养费的一方，因出现新情况，或经济出现困难，按原定数额难以支付的情况，可通过协议或判决酌情减少原给付数额。
《中华人民共和国婚姻法》
第三十七条 【离婚后的子女抚养】离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的-5少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民判决。
关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。

[律师回复] 遗产继承公证需要的材料有：
1、所有法定继承人应亲自到公证处办理，并提交身份证、户口簿原件；
2、放弃继承的，继承人应亲自到公证处办放弃继承权声明书公证书或提交住所地公证处的放弃继承权声明书公证书原件；
3、被继承人户籍所在地公安派出所出具死亡户口注销单原件；
4、遗产若为房屋的，应提交房屋所有权证与国有土地使用证原件；
5、继承按遗产总额2%收费；
6、亲属证明由被继承人(死者)的配偶、子女和父母构成，可由被继承人户籍所在地公安派出所出具，或村(居)委员会出具并由乡(镇)人民政府签署以上情况属实并加盖印章(原件)。

[律师回复]
一、诉状的基本结构民事诉状一般分为五大基本部分：
1、文头。一般写“民事起诉书”或“民事起诉状”。
2、列明诉讼主体。原告和被告是基本的诉讼主体。有第三人的，还要列明第三人。自然人诉讼主体的，要按照“姓名，性别，民族，出生年月日，职业，住址，身份证号、联系方式”的顺序写明。其中姓名、性别、出生年月日（确实不清楚的可以写个大概年龄）住址、项是必须有的。单位诉讼主体的，要写明单位名称、法定代表人、住址（住所地）联系方式，最好能附有其营业执照的复印件。
3、诉讼请求。诉讼请求要用序号分开，每条按照“请求依法判令；”的格式来写。另外，现在有的法院要求诉状还要列明案由。但案由不是必须有的部分。
4、事实与理由。即先说明事实（比如受到侵害），再说明要求赔偿的理由（实体法的规定）和提起诉讼（程序法的规定）的理由。实践中为了简便，有些简单的案件也可以不详细列明理由，只写“依法应承担责任”、“依法起诉至贵院”即可。
5、文尾。文尾要写清递交诉状的法院、具状人（原告）起诉时间。向人民法院递交的诉状中，必须有至少一份是由具状人亲笔签字（盖章、按手印）的原件。
二、根据《民事诉讼法》起诉状应当记明下列事项：（一）当事人的基本信息。包括原（被）告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人等信息。（二）原告诉讼请求以及诉讼请求所依据的事实和理由；（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。（四）受诉法院名称，起诉的年、月、日，起诉人签名或盖章。

[律师回复] 可以写，也可以另外制定薪酬单