你好，从7.1号面试到试岗期干了17天，在第15天的时候也就是7.15签订的劳务合同，然后今天7.17突然被辞退了，本来底薪2800的工资，现在工资按照一天50元发的，老板说今天不把卡号写上，就连这点工资都没有

信用卡账单日，很多人看到，肯定会感到莫名其妙，实际上是信用卡账单日，消费每一笔黄金总会计，产生利息，本期最低还款金额，还款时间等，本月账单信息将发送给持卡人。信用卡还款日10日，根据日期，这是本月后次月10日，表示持卡人本月除账单明细外，次月10日前，持卡人需要偿还欠款，只要能偿还最低金额，属于正常还款，10属于还款时间的最后期限，当然不包括银行提供的宽限期。

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只要工作，即使一天用工单位也必须给应付的工资。只要和企业建立了事实劳动关系，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，不管企业的性质。

根据我国现有的法律规定，如果用人单位在国庆节假日10月1号安排劳动者一定要过来加班的话，那么用人单位应按照法律的规定，支付劳动者3倍的加班工资。这是根据我们国家现有的法律法规的具体规定，还有司法解释的规定，可以显而易见得出的结论。