舅舅是一家公司的业务员，经常为了销售业绩都要喝酒应酬，有一次在谈项目时喝的胃穿孔了，舅舅向单位申请工伤被拒绝了，舅舅很伤心，问工伤认定醉酒能认定吗？

工伤保险条例第十六条第一项规定劳动者有“醉酒”行为的，不认定为工伤，那么，工伤认定醉酒标准是什么，在某些涉及酒后发生工伤事故的情形中就显得非常重要。 “血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的驾驶行为”，这就是认定是否醉酒的最低标准，如果事故劳动者血液中的酒精含量低于此标准，则不应该视为醉酒。