右手食指被被机器切断了一根筋能评上级吗

[律师回复] 你好是那里骨折，具体情况说一下

[律师回复] 有的，你属于学校职工了，有补偿

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 您好，需要进行劳动能力鉴定#

[律师回复] 解析：
是的，涉及持刀进行抢劫的行为被认为是极其恶劣的犯罪行为，根据我国刑法典，此类行为最高可能会被判处死刑。刑法明确规定：以暴力、恐吓或者其他不法手段夺取他人财物的，应处以三年以上十年以下有期徒刑，同时须承担罚金的刑事责任；倘若存在下列任何一种情况，则将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚，并且同时还需负担罚金或没收财产的民事责任：
（1）当犯罪嫌疑人在他人居住场所内实施抢劫行为时；
（2）在公共交通工具上抢劫的违法行为；
（3）抢劫银行或者其他特定金融机构的犯罪活动；
（4）多次实施抢劫活动，且每次都达到较大金额的；
（5）抢劫过程中导致受害者重伤或死亡的严重后果；
（6）假扮成军警人员进行抢劫的犯罪行为；
（7）使用枪支进行抢劫的犯罪行为；
（8）抢劫军事装备或用于抢险、救灾、救济的物资等重要物品。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规之明确规定，受贿金额在三万元人民币以上但不足二十万元者，应被视为"数额较大"的情节，依照相应法律条文的规定，将被依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需处以罚金；而对于受贿金额在二十万元人民币以上但不足三百万元者，则属于"数额巨大"的范畴，依据法律规定，将被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑，同时还需处以罚金或者没收个人全部财产；
至于受贿金额在三百万元人民币以上者，则被视为"数额特别巨大"的严重犯罪行为，按照法律规定，将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，同时还需处以罚金或者没收个人全部财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。

[律师回复] 解析：
对携械入室行窃罪行的界定规范如下：
首先，该种犯罪行为所侵害的主要客体会涉及公私财产的所有使用权及占有权；
其次，就其客观构成要素而言，这类犯罪行为主要体现为犯罪嫌疑人实施的通过暗中趁人不备窃取数量较大的公私财产或多次进行此类行为的行为；
再次，从犯罪行为的实施者角度来看，这类犯罪的主体通常为一般的自然人；
最后，从犯罪行为的主观动机来看，这类犯罪行为的实施者通常具有明确的故意犯罪意图。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 看位置，九级或者拾级

[律师回复] 你好，评级，要去伤残鉴定中心鉴定才能确定的

[律师回复] 存在被认定为工伤的可能。
分析
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定主要取决于受伤的时间、场所和原因，而不一定要求必须具备劳动关系。根据人力资源和社会保障部2016年发布的《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见（二）》规定，达到或超过法定退休年龄但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害的，用人单位依法承担工伤保险责任。此外，最高人民法院的相关答复也指出，离退休人员受聘于现工作单位且现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费的，其在受聘期间因工作受到事故伤害的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定处理。因此，虽然您已达到六十周岁，但如果您在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，仍有可能被认定为工伤。建议您向社会保险行政部门申请工伤认定，并在必要时向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，以确认劳动关系。

[律师回复] 你好。具体事情描述一下。或者我给你电话

[律师回复] 你好，可以协助处理的

[律师回复] 可以具体说明一下您的情况以便于更好的了解分析案情。

[律师回复] 你好，请详细描述您的问题

[律师回复] 您好，具体问题可以电话给您详细解答。

[律师回复] 具体的法律意见可以找律师沟通。

[律师回复] 您好需要那方面法律问题的回答

[律师回复] 您好，一般是九级或者十级伤残

[律师回复] 可以做伤残鉴定要求伤残赔偿的

[律师回复] 你好，有没有报工伤呢