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我因为在上班期间受伤太严重了,受伤之后就一直在医院住着呢,结果等到了工伤认定的期限,我都还没有申请呢,等我出院的时候已经过期线了,那个法定时限内未申请认定工伤怎么办?

帮助10人 4.3w浏览 #工伤赔偿 匿名 2020-07-20 四川泸州
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律师解答 共2条
  • 智能普法小助手
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    36人赞同了该解答
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    职工发生事故伤害或者被诊断为职业病之后,用人单位应当在30日内,向所属区人社局提出工伤认定申请。我国劳动法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 劳动者和用人单位解除劳动合同关系,用人单位应当在劳动者办理离职手续的当日依法向劳动者出具解除劳动合同证明或者终止劳动合同证明。 用人单位未申请的,职工或者其近亲属或者工会组织在职工受伤害之日起1年内,可以直接向所属区人社局提出工伤认定申请。
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    8 2020-07-20
  • 泸州法务
    泸州法务
    评分5.0 “解答有耐心”
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    根据《工伤保险条例》规定,一般来说单位申请工伤认定的时间应当是三十天,特殊情况下可以延长,但如果单位没有在规定的期限内申请的,则不能再申请认定。但职工或者其亲属可以在受伤日一年内申请工伤认定。
    全文
    13 2020-07-20
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我没有在期限内申请工伤,法定时限内未申请认定工伤怎么办?
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工伤认定期限多久内申请
根据我国法律规定,劳动者如果在工作中受伤或被诊断患有职业病,用人单位必须在伤害发生或确诊后的30天内向社保部门申请工伤认定。如果有特殊情况,经过批准可以延期。如果单位没有按时申请,个人、近亲或工会可以在1年内直接向社保部门申请。
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工伤死亡认定期限多少天内申请
若员工因公受伤或患职业病不幸去世,其家属或工会应在事故发生或确诊为职业病之日起一年内,向统筹地区社保机构申请工伤认定。要是用人单位没有及时申请,家属、近亲或工会仍可在一年内直接向社保机构提交申请。
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