您好，我刚辞职几天，在公司干了一年从没给过工资条

刚来的员工仅仅工作几天表现不好的话，经过培训依然不能胜任的，单位可以将其辞退，结清工资就行。毕竟试用期是单位考察员工的过程，通过考核的才能转正。对于单位来说辞退要有正当理由，一旦构成非法辞退，单位要承担赔偿。

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用人单位是必须发给工资的，再怎么说那也是员工的劳动成果，不能克扣。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

公司是不能辞退刚刚生完孩子的女性职工的，因为女职工在孕期，产期和哺乳期之内的劳动权益是受到法律保护的。刚刚生了孩子之后，女性所要面临的问题就是休产假，哺乳孩子，况且，女职工本来就享有合理的产假，就算劳动合同到期了，公司也不能单方面的终结劳动关系。