镇政府扶贫企业，拖欠四个月工资，没有签劳动合同，月薪固定工资6000块，发工资时，发现工资减少2200块，在员工不知情况下扣减工资。请问怎么走法律程序

[问题分析]： 您好，您提出的关于劳动者劳动报酬的问题，一般会涉及到试用期工资发放、加班工资发放、最低工资标准、克扣或拖欠工资及降薪维权这五个方面。在工资相关问题中常见的，关于试用期工资发放问题，试用期工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。