用人单位单方面解除劳动合同，不赔偿

[律师回复] 当公司关门大吉了，对那些上班得工伤且评定为1到4级的员工来说，他们的福利待遇还是有保障。公司破产后要进行清算，这时候就得先把这些工伤员工的工伤保险给搞定。具体怎么做？就是从公司剩下的钱里面拿出一部分来，发给需要支付的工伤保险费用。像是那种伤残津贴之类的福利，还得照样发，生活护理费也是一样。更重要的是，如果这些残疾员工到了该退休的岁数，只要办个退休手续，就可以停止发放伤残津贴，然后按国家规定去享受基本养老金的福利。不过，要是基本养老金少过伤残津贴的话，那就用工伤保险基金再补上这个差距。

[律师回复] 农业大棚拆除补贴的金额是会变的，这个不是全国统一金额。它受好多因素的影响，比如你的大棚是哪种类型的呀？有多大？还有就是你在哪个地方？不同地区的政府可能会有不一样的补贴政策。一般情况下，各地政府会根据自己那边的经济状况、土地规划以及相关政策来定具体的补贴规则。如果你想了解更多关于这个的信息，我建议你去问问你所在地的农业农村部门或者你们那儿的乡政府，他们那里肯定有你想要的最准确和详细的资料。

[律师回复] 您好，这个一般不会的！

[律师回复] 你好这个是可以去帮助你的

[律师回复] 你好，可以报警取证。

[律师回复] 可以帮你处理 说一下情况

[律师回复] 只判决事实上罪名能够成立的那个案件

[律师回复] 你好 王牌律所为你解答

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 可以起诉的，不过起诉是需要证据的，比如他们群聊接受委托的过程或者录音，对方的个人信息情况

[律师回复] 通常情况下，被判缓刑是会开除公职的。我国《公务员法》规定，曾因犯罪受过刑事处罚的人员不得录用为公务员。缓刑也是一种刑事处罚，属于被判处刑罚的情况。因此，公务员一旦被判处缓刑，会被给予开除处分。对于其他单位，比如企、事业单位，单位通常可以依据《劳动法》中“被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同”这一条款，与被判处缓刑的员工解除劳动关系。但也存在一些特殊情况，比如事业单位工作人员因过失犯罪被判处管制、拘役或者3年以下有期徒刑，且案件情况特殊，给予降低岗位等级处分更为适当的,可以经上一级机关批准后不开除。

[律师回复] 你好，你想问的法律问题，具体描述详细，进一步详谈解决

[律师回复] 不能，按合同履行，除非铺面有问题

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 具体情况详细沟通一下

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 你好，请详细描述你的问题

[律师回复] 你好 你还完款承担完担保责任你可起诉被担保人还款

[律师回复] 鉴定伤残没有，什么状况呢