通常情况下,被判缓刑是会开除公职的。我国《公务员法》规定,曾因犯罪受过刑事处罚的人员不得录用为公务员。缓刑也是一种刑事处罚,属于被判处刑罚的情况。因此,公务员一旦被判处缓刑,会被给予开除处分。对于其他单位,比如企、事业单位,单位通常可以依据《劳动法》中“被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同”这一条款,与被判处缓刑的员工解除劳动关系。但也存在一些特殊情况,比如事业单位工作人员因过失犯罪被判处管制、拘役或者3年以下有期徒刑,且案件情况特殊,给予降低岗位等级处分更为适当的,可以经上一级机关批准后不开除。