我叔叔在一家装修公司工作，本来今年打算退休了，厂子了缺人，于是又多干了几个月，上个月时候，在工作期间，他装修时候从梯子上摔了下来，腿骨折了，住院半个月，超过60周岁是否认定工伤？

男的超过60周岁，女的超过55周岁的，劳动局不受理工伤认定申抄请。
1、年满60岁，即不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的，由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任，但本人具有过错的，可以减轻赔偿责任。
2、但根据人社部《关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）》（人社部发〔2016〕29号）第二条规定，其中保安未满60岁之前就在在该单位工作至今且没有退休领取基本养老金，可以申请工伤认定，由用人单位承担工伤保险责任；缴纳了工伤保险费的，也可以进行工伤认定，享受 工伤保险待遇。