律图审稿专业委员会3轮严审

我一个同事前段时间刚刚怀孕,就在产检的时候公司知道了,结果就在产检完的第二天通知被辞退了,我就感觉到有点害怕,一般情况下公司辞退刚怀孕的女员工怎么补偿?

帮助10人 3.1w浏览 匿名 2020-07-21 兴安盟
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律师解答 共2条
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    劳动合同法明确规定,劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期,单位不得终止合同,而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。单位单方面辞退处于孕期的你是违法的,你可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照你在该单位的工龄支付你赔偿金,按照你满三年不满三年半的工龄支付你3.5个月工资的经济补偿金的两倍即7个月工资的赔偿金。
    全文
    9 2020-07-21
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    女职工在孕期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
    用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    全文
    9 2020-07-21
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我一同事刚怀孕就被辞退,公司辞退刚怀孕的女员工怎么补偿?
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刚上班就怀孕可以辞退吗?
刚上班就怀孕不可以辞退。因为我们国家法律当中明确规定,原则上单位是不能够因为女性员工怀孕就解除劳动合同的,所以在这种情况之下的话,就是属于我们国家《劳动合同法》当中所规定的,违法辞退必须要对此进行一定的处罚。
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劳动纠纷
怀孕开设赌场罪法院一般会怎么判
[律师回复] 解析:
当被告人系孕妇且因涉嫌开设赌场罪被检方提起公诉时,尽管将面临刑法所规定的法定刑期,然而仍有可能获得取保候审的机会。
关于开设赌场罪的具体量刑幅度,通常表现为如下两个层次:
首先,对于轻度犯罪行为,判处被告人为期五年以下的有期徒刑、拘役或者管束,同时还需处罚与之相适应的罚金;
其次,对于情节较为严重,社会危害性较大的情况,则应判处被告人为期五年以上至十年以下的有期徒刑,并根据案情附加相应数额的罚金。
法律依据:
《刑法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
第三百零三条
以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
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刚怀孕就被公司辞退了怎么办
刚怀孕就被公司辞退了可以跟用人单位协商处理,或者请求工会介入处理,若用人单位拒绝配合处理,坚持要辞退的话,孕期辞退劳动者的行为是违法的,劳动者可以依法申请劳动仲裁,要求恢复劳动关系或者要求公司支付补偿金。
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劳动纠纷
非公人员受贿罪量刑标准有哪些
[律师回复] 解析:
在我们的社会中,非公务人员由于职业特性而可能涉及非国家工作人员受贿罪的范畴。
相关法律对于此类犯罪行为的惩罚规定如下:
首先,如果该类人员利用自己的职务之便,向他人索要或非法收取财物,以达成为他人谋取利益的目的,且涉案金额达到一定程度,那么他们将面临三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担罚金的刑事责任。
其次,若涉案金额进一步扩大,或者存在其他严重情节,那么他们将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金。
最后,如果涉案金额极其庞大,或者存在其他特别严重情节,那么他们将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且仍需承担罚金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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可以刚怀孕被公司辞退吗?
员工刚刚怀孕,就被公司辞退,是不符合要求的,劳动者可以向法院起诉,使用法律手段进行维权,单位需要继续跟员工履行劳动合同,若是终止劳动关系,还要给员工双倍的经济补偿金作为赔偿。
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劳动纠纷
怎么起诉非国家工作人员受贿罪
[律师回复] 解析:
依据我国现行《刑法》及其他相关法律法规的明文规定,对于非国家工作人员所犯下的受贿罪进行刑事立案的具体标准主要包括以下四个方面:
首先,受贿行为的实施者必须为公司或企业内部的工作人员;
其次,该受贿行为必须发生在各类经济往来活动中;
再次,该受贿行为必须违反了国家相关法律法规的明确规定;
最后,受贿人必须以各种名义收取了回扣或者手续费等不当利益。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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刚怀孕,公司要辞退,怎么办
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对刚怀孕,公司要辞退,怎么办进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
国家工作人员受贿罪怎样量刑
[律师回复] 解析:
犯下受贿罪者应受如下严厉惩戒:
(一)若贪污犯罪数额达到较大标准或存在其他较重情节,则将被处以三年以下有期徒刑或拘役之罚,同时另须承受罚金之责。
(二)若贪污犯罪数额庞大或存在其他严重情节,则将被判处三年以上、十年以下有期徒刑,同时另须承担罚金或没收财产之罚。
(三)若贪污犯罪数额极其巨大或存在其他特别严重情节,则将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时另须承担罚金或没收财产之罚。
法律依据:
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
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刚怀孕公司要辞退怎么办
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与刚怀孕公司要辞退怎么办相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
公司部门撤销员工不同意调工怎么办
[律师回复] 解析:
针对公司因特定原因裁撤部门并强制性要求员工进行岗位调整,若员工对此持有异议时所应采取的应对措施包括:
1、与用人单位先行友好协商。
在遇到用人单位部门解散的情况下,用人方有义务就员工岗位变动事宜与其本人进行充分、平等且紧密的沟通,并且必须遵循双方意愿的原则,通过签署书面协议的形式对原有的劳动合同做出相应的修改或者变更。
2、如双方不能达成共识,针对劳动者拒绝接受职位更改的情况,用人单位有权依法解除与其之间的用工关系,同时还应按照相关规定向其支付必要的经济赔偿金。
法律依据:
《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
行贿罪一定要是公务员吗
[律师回复] 解析:
根据刑法规定,行贿罪的主体不能涉及到非国家工作人员。
换言之,非国家工作人员行贿罪所指向的行贿对象应为公司、企业等组织的从业者,而行贿罪的保护法益则是国家公职人员的职务行为,因此行贿罪的行贿对象绝不会是非国家工作人员。
显而易见,这两种犯罪在其犯罪客体上存在着显著差异。
法律依据:
《刑法》第一百六十四条
为谋取不正当利益,给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
为谋取不正当商业利益,给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的,依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以减轻处罚或者免除处罚。
第三百八十九条
为谋取不正当利益,给予国家工作人员以财物的,是行贿罪。
在经往来中,违反国家规定,给予国家工作人员以财物,数额较大的,或者违反国家规定,给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的,以行贿论处。
因被勒索给予国家工作人员以财物,没有获得不正当利益的,不是行贿。
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