律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共2条
-
咨询我林振利律师评分 5.0 服务2.2万人9 2020-07-22 -
黄松川律师7 2020-07-22
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
热门问答·合同事务
有合同事务问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
试用期阶段被辞职，没有签合同，可以要到补偿金吗?
一键咨询
为您推荐
试用期阶段没有跟公司签合同可以随时辞职吗
试用期阶段没有跟公司签合同的情况下也不能随时辞职，法律上规定试用期阶段辞职的话是需要提前三天就通知用人单位的，而且如果用人单位和员工所约定的试用期是一个月，在没有超过一个月的情况下，公司还不签合同的这种行为也不违法。
10w+浏览
劳动纠纷由于指出了公司的一些违规操作，公司要求别人不在负责这项工作，由相关的人周末监工，平时调休，能提出被动离职吗？
[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等
4.5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
本人5月7号跟工厂签了劳动合同，合同上说做满三个月后才能正常离职，做不满都视为急离职要扣50%工资
[律师回复] 你好，想咨询的问题是什么，民事案件可以法院诉讼后调解，具体讲一下
4.4w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
没签劳动合同试用期阶段可以辞退吗
试用期阶段在没有签劳动合同的情况下也是可以直接辞退员工的，劳动合同法第39条规定，试用期阶段经过公司的考察以后，认为当事人根本就不符合录用条件的情况下可以解除合同，而且试用期没有超过一个月的情形之下，不签合同也不违法。
10w+浏览
劳动纠纷你好，做兼职被骗子利用帮发了10条违法诈骗信息，我没有流水没有获利，请问这种会怎么处理，先如今我名下的电话卡都被封号了，联系了公安局说涉嫌诈骗，可能涉嫌帮信罪，今天去录了询问笔录，然后有问题的卡我主动交给了工作人员，然后工作人员让我先回去，他说七天后给我复通其他手机号码，等消息
[律师回复] 目前家属这边有没有收到办案单位发来的文书。
4.5w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
试用期阶段受伤是工伤吗
劳动者在试用期内发生事故是可以按照工伤处理的。因为试用期包含在劳动合同期限内。在试用期内劳动者与用人单位形成劳动关系，只要劳动者与用人单位之间已经形成劳动关系，且劳动者在工作时间工作场所因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
试用期签劳动合同辞职吗
试用期阶段签完劳动合同后员工也可以辞职，而且《中华人民共和国劳动合同法》第37条中明确规定，如果还在试用期阶段，只需要提前三天通知公司就能辞职，在试用期阶段，公司强迫本人劳动或者非法限制人身自由的，员工可以随时辞职。
10w+浏览
劳动纠纷
你好 我想问下我之前在公司是干案场销售的。月收入大概在一万五左右。入职公司一年十一个月了。现在公司项目结束了把我转岗到其他岗位。与我之前岗位完全不同。我现在怀孕两个多月了。我现在这种情况应该怎么跟公司沟通
[律师回复] 具体情况方便沟通一下吗
4.2w浏览
问题紧急？在线问律师 >
7115 位律师在线，高效解决问题
没签合同试用期怎么辞职
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与没签合同试用期怎么辞职相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷你好，蔡律师，我6月5日入职一家公司的时候，入职表里面工作时间与实际不一样，时间延长了，试用期期间没有和企业订立劳动合同，也没有书面考核标准，试用期6月11日被HR口头辞退理由是不胜任这份工作，劳动仲裁公司，要求公司支付补偿金胜诉还是败诉？
[律师回复] 你好，你可以说一下案情，给你具体分析
4.4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
没有签劳动合同，在当月一号提的离职，当月中旬可以直接走吗，过后被发现克扣九天工资可以举报吗
[律师回复] 您好，为了便于律师更精准地解答，请详细描述您的问题，比如事情经过、证据情况、遇到的问题等，若问题紧急，可直接向我电话咨询。
3.2w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题