表哥的公司因为接到了一个大的单子，所以他一直都被公司派往工地上和对方进行沟通，在连续工作了四天之后他一下就晕倒了，后来就死了，咨询一下猝死视同工伤的认定有什么解释

《工伤保险条例》第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。根据上述法律规定，工地猝死算工伤。
关于“48小时”的起算时间，劳动和社会保障部劳社部函（2004）256号《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第3条规定：“48小时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。
实践中，有些用人单位在职工工作过程中突发疾病后，即使没有抢救的价值，为了不承担工伤责任，也千方百计进行抢救，以拖过48小时；而有些劳动者的家属，考虑到该“48小时”规定，为享受工伤待遇，不得不放弃抢救。这就造成了“家属拼命埋活人，单位拼命救死人”的荒诞现象。