律图审稿专业委员会3轮严审

今天莫名其妙的被公司给辞退了。本人的为人勤恳积极向上。在公司的时候什么事情都做了。为公司付出了巨大的努力。却被公司无缘无故辞退。公司辞退员工怎么投诉公司?

帮助10人 3.7w浏览 匿名 2020-07-22 兴安盟
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律师解答 共2条
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    公司突然辞退员工,那么员工可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。单位不支付可向劳动局投诉调解,或者申请劳动仲裁索赔。
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    12 2020-07-22
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    应当向劳动人事争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁。
    仲裁请求可以有两种:
    1、申请确认用人单位解除劳动合同违法,主张恢复工资,继续履行劳动合同;
    2、申请确认用人单位解除劳动合同违法,主张用人单位支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金经济补偿金。
    全文
    6 2020-07-22
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今天被公司无缘无故辞退了,公司辞退员工怎么投诉公司?
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无缘无故被公司辞退怎么赔偿?
无缘无故被公司辞退需要结合劳动者的工作年限来进行经济赔偿。比如说劳动者,如果工作是七年时间,需要支付14个月劳动者本人工资。因为我们国家法律当中明确的规定,赔偿金是经济补偿金等两倍。
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公司无缘无故辞退员工怎么办
1、接受被公司辞退或被解除劳动合同的事实,并请求下列赔偿项目:(1)解除或者终止劳动关系的经济补偿金;(2)50%的额外经济补偿金;(3)争取代通知金以及25%的经济补偿金;等等。2、要求继续履行劳动合同,恢复双方劳动关系,并按原工资标准补发工资。接下来,我们一起通过下文了解公司无缘无故辞退员工怎么办?
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无证驾驶搞不清无证驾驶搞不清楚无证驾驶搞不清楚是被无证驾驶搞不清楚是被人家撞无证驾驶,搞不清楚是被人家撞了还是自己摔的。
[律师回复] 无证驾驶是指在未取得驾驶证或驾驶证被吊销、暂扣等情况下驾驶机动车的行为。如果发生交通事故,无论是被他人撞击还是自己摔倒,无证驾驶都可能会对事故责任的认定和处理产生影响。

在大多数国家和地区,无证驾驶是违法行为,驾驶者可能会面临法律责任和处罚,包括罚款、扣分、拘留甚至刑事指控。

如果涉及到交通事故,对于事故责任的判定通常会考虑多个因素,如驾驶行为、交通规则遵守情况、事故现场等。无证驾驶本身并不会直接决定事故责任,但它可能会被视为一种违规行为,对责任的划分产生一定影响。

无论是哪种情况,当发生交通事故时,最好的做法是立即停车并确保现场安全,及时拨打当地的紧急救援电话(如报警和急救),并配合相关部门进行调查和处理。同时,尽快与保险公司联系,以了解自己的权益和可能的赔偿事宜。

需要强调的是,无证驾驶是非常危险的行为,不仅会危及自己和他人的生命安全,也会受到法律的制裁。为了避免不必要的风险和后果,务必遵守交通法规,取得合法的驾驶证后再上路驾驶。
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无缘无故被公司辞退如何处理
1、接受被公司辞退或被解除劳动合同的事实,并请求下列赔偿项目:(1)解除或者终止劳动关系的经济补偿金;(2)50%的额外经济补偿金;(3)争取代通知金以及25%的经济补偿金;等等。2、要求继续履行劳动合同,恢复双方劳动关系,并按原工资标准补发工资。接下来,我们一起通过下文了解无缘无故被公司辞退如何处理?
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无缘无故被辞退公司如何赔偿
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与无缘无故被辞退公司如何赔偿,员工被违法辞退如何维权相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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公司无缘无故辞退员工去哪投诉
公司无缘无故辞退员工的,应到当地的劳动局进行举报投诉,保护自身的合法权益。在我国劳动者如被相关的公司辞退,公司应积极的与这类劳动人员进行协商,告知相关劳动者辞退的原因,办理这类人员的辞退手续,保护自身的合法权益。
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