律图审稿专业委员会3轮严审

我的一个好工友,前段时间在工作的过程中受了一些伤,之前已经申请了一次工伤认定,但是因为一些原因,没有认定成功,现在他想再进行一次,不知道工伤认定可以重新申请吗?

帮助10人 3.8w浏览 匿名 2020-07-22 西藏日喀则
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律师解答 共2条
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    用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
    全文
    14 2020-07-22
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    只要是在一年的工伤认定时效之内,可以再次申请工伤认定。
    《工伤保险条例》
    第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
    全文
    12 2020-07-22
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之前工伤认定没成功,工伤认定可以重新申请吗
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工伤认定后工伤鉴定都能成功吗?
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定(医疗终结期满)后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。用人单位、工伤职工或者其近亲属应当在工伤职工医疗终结期满30日内向统筹地区劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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工伤赔偿
犯抢劫罪判刑三年重吗
[律师回复] 解析:
依据我国现行相关法律法规,对于抢劫行为,无论涉案金额大小,均构成刑事犯罪。
具体而言,抢劫罪只需存在实施抢劫的事实即可构成,并不要求达到特定的金额标准。
如无恶劣程度严重的加害情节,普通抢劫的主要基准量刑范围为三年以上十年以下有期徒刑。
其次,根据我国刑法典第二百六十三条的规定,以暴力、胁迫或者其他方式抢劫公私财物者,将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚,同时还需承担罚金的民事责任。
然而,若出现以下任何一种情况,则将面临更为严重的刑罚:
(一)进入他人住所进行抢劫的;
(二)在公共交通工具上实施抢劫的;
(三)对银行或其他金融机构实施抢劫的;
(四)多次进行抢劫或抢劫金额巨大的;
(五)因抢劫导致他人重伤甚至死亡的;
(六)假扮成军警人员进行抢劫的;
(七)持有枪支进行抢劫的;
(八)抢劫军事装备或用于抢险、救灾、救济的物资的。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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工伤认定受理能成功吗?
不是绝对的,关键在于是否符合认定工伤的标准,首先要存在劳动关系(没有签订劳动合同,存在事实劳动关系的一些情况下,还需要先到劳动仲裁委员会确认为劳动关系),然后是发生在工伤条例中规定的工伤、视同工伤的情况,符合的话才会被认定为工伤。
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工伤赔偿
盗窃罪立功可以判缓刑吗
[律师回复] 解析:
倘若涉案的犯罪嫌疑人在经历首次犯罪、临时冲动之举、自愿退还犯罪所得以及全力配合审判工作中展现出良好的认罪态度,那么,法官们将有可能会慎重地考虑对其宽大处理,酌情颁发缓刑判决令。
所谓缓刑,其实就是我们现行刑法制度中所规定的一种特别的刑罚执行方法,但需要注意的是,法例并未明确规定哪些特定的罪名适用于缓刑,又或是哪些类型的罪行不适合接受缓刑的处置。
在决定是否适用缓刑时,主要依据的是被告人的社会危害性程度和主观恶性等多方面的因素进行综合考量。
关于暂缓量刑的实施,必须满足以下三项基本条件:
首先,所涉及的犯罪行为应属于非恶性犯罪范畴,且可判处三年以下有期徒刑或拘役的刑罚;
其次,符合以下任意一种情况:
①过失犯罪;
②犯罪后主动投案自首、立功赎罪;
③从犯、协从犯,且犯罪情节相对较轻;
④未成年人或患有精神疾病者;
⑤赔偿受害方的经济损失或得到受害方请求免予刑事处分的谅解;
⑥初犯、偶犯,因判刑导致失业,家庭无依无靠,陷入失学困境,生活贫困潦倒;
最后,未曾受到过任何形式的刑罚处罚,也未曾因为相同性质的行为而遭受过劳动教养或三次以上的治安处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第七十二条
【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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工伤认定不成功怎么办?
根据《工伤保险条例》第五十五条之规定,受伤害职工或该职工所在单位对工伤认定结论不服的,可以依法申请行政复议,也可以向人民法院提起诉讼。
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工伤赔偿
认定强奸罪需要什么
[律师回复] 解析:
涉及到强奸案件的警方立案参考的重要证据通常包括以下几类:
首先,被害人的陈述及诉说,这是证明强奸行为真实发生过的最为直接的证据;
其次,犯罪嫌疑人的供词、辩解及陈述同样也是立案审判时需要考虑的有力证据,因为犯罪嫌疑人作为此类罪行的直接行为者,其供词和叙述自然具备更直接的说服力;
再者,旁观者的证言以及犯罪现场被遗留下的一些物证也可以作为检验案件是否达到立案标准的重要考量因素——例如,现场衣物上留下的破损痕迹及其他能够反映性行为确实发生过的证据,或是能证明有性行为存在的确凿依据,如犯罪现场遗留下来的嫌疑人、受害人的精斑、血液、毛发或体液混合物的避孕套、床单、被套、枕巾、枕套、纸巾等物品,这些物证往往需要通过专业的鉴定结果进行进一步确认;
最后,受害人可能在案发过程中遭受暴力的相关证据,如被撕裂的衣物、衣扣等,以及现场遗留的刀具、棍棒等凶器等,都可以作为判断是否符合立案标准的重要依据。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料,都是证据。证据包括:
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
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怎么成功申请工伤认定?
1、用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。2、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明。
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工伤赔偿
职务侵占罪主体认定标准有哪些
[律师回复] 解析:
职务侵占罪,是指公司、企业以及其他社团组织的从业者,借助其所担任职务的便利条件,将所在单位的所有财物非法据为已有,且达到特定门槛数额的行为。
首先,该罪行的侵犯对象乃为公司、企业或者其他特定法人团体的财产所有权;
其次,从案件现实角度来看,该种犯罪行径主要表现为相关责任人运用职务之便,对本单位的各类财富资源进行侵占,而且金额必须达到了一定的标准;
第三,此种犯罪行为的实施者属于特殊类型的主体,即包括了公司、企业及其同事实体中的工作人员;
最后,从主观意识层面分析,罪犯在实施此类违法行为时,必须显示出直接的蓄意犯罪意图,并且他们的企图就是通过非法手段获取和占据公司、企业或其他特定法人团体的财富资源。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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工伤认定成功后怎么办?
与相应的用人单位应几时得闲社保部门联系,支付工伤者的相关赔偿金。对于未参加工伤保险的单位,由用人单位进行赔偿相应的社保赔偿工伤赔偿的一切费用。如用人单位拒不支付的,劳动者可向劳动主管部门进行上报,予以协调处理。
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