律图审稿专业委员会3轮严审

同事上个月出差,在出差的时候应为工作原因受伤,公司那边说可以给认定工伤,但是最近几周同事去找公司都说再等等,都过了30天了,想问问工伤认定超过30天怎么办?

帮助10人 4.1w浏览 匿名 2020-07-23 甘肃张掖
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律师解答 共2条
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    根据《工伤保险条例》第十七条的规定,职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病的,用人单位应在事故发生日起或确定为职业病日起三十日内向社保行政部门提出工伤认定申请;用人单位未按照规定在三十日内申请的,工伤职工或近亲属可在事故发生日起或确认为职业病日起一年内向社保行政部门申请工伤认
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    8 2020-07-23
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    根据《工伤保险待遇》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区知社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同道意,申请时限可以适当延长。
    用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、回鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
    用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担答。
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    7 2020-07-23
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同事工伤一直没给认定,工伤认定超过30天怎么办?
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工伤认定超30天怎么办?
工伤认定超30天的职工可以自己或者委托他人申请。不管是否参加工伤保险,工伤认定都是处理工伤非常重要的一个环节。工伤认定首先是用人单位的义务,在用人单位不在规定期限内申请工伤认定的,工伤职工、近亲属等可以在一年内申请。
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工伤赔偿
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工伤认定超过30天怎么办?
如果用人单位超过三十天还没有申请的,可以职工自己或者是亲属在一年内提出申请。工伤认定是有时间规定的,我们都知道,办事都是需要效率的,如果都没有时间规定,那么很多事情都会堆积,后果不堪设想,一般工伤认定是由用人单位申请,并且是在三十天内申请。
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工伤赔偿
盗窃罪30万以下判几年
[律师回复] 解析:
根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定,行为人实施了盗窃公私财务之一罪行,其犯罪情节和金额大小将被视为量刑依据,可被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚,并且可能面临罚款。
具体来说,盗窃公私财物,如果数额达到犯罪起点,以及多次进行盗窃活动、非法侵入他人住所进行盗窃、随身携带凶器进行盗窃、在公共场所扒窃等情况下,都应遭受相应的法律制裁,即被判处三年以下有期徒刑、拘役或是管制的惩罚,同时还须承担罚款责任;
当犯罪数额巨大,或者存在其他严重情节时,则会被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;
而当犯罪数额特别巨大,或者存在其他特别严重情节时,则会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需承担罚金或没收财产的刑事责任。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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宁波工伤认定超过30天怎么办?
工作中事故发生后,单位应在30日内(时限)申请工伤认定,超过30天不超过1年(时效)单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定,职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门申请认定。社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。
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工伤赔偿
猥亵罪最低审判标准如何认定
[律师回复] 解析:
对于强制猥亵罪的界定:
首先,从其犯罪构成要件出发,该罪行的主要侵害客体在于受害人的人身自由权利以及私密生活和社会声誉。
其次,从客观事实来看,本罪的实施往往伴随着暴力、恐吓或者其他形式的强制手段而进行。
再次,就犯罪主体来说,本罪的行为人可以是普通的自然人,只要他们达到了法定的刑事责任年龄并且具备相应的刑事责任能力即可成为犯罪嫌疑人。
最后,从主观层面来看,本罪的行为人通常是出于故意的心态,其行为目的可能是为了刺激或者满足自己或者第三方的性欲望,但是并不存在强行与他人发生性关系的意图。
值得我们关注的是,强制猥亵罪的犯罪对象已经从传统意义上的“女性”扩展至了“所有人”,这意味着年满十四周岁以上的男性也被纳入了强制猥亵罪的保护范围之内。
法律依据:
《刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
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工伤认定申请超过30天怎么办
工伤认定申请超过30天的还可以由职工或者其他近亲属向用人单位所在地的社会保险行政部门提出申请的,工伤保险条例当中规定的是用人单位应该在事故发生之日起的30天之内申请工伤认定的,但并不是只有公司才能提出工伤认定申请,职工本人也能以个人的名义申请工伤认定的。
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工伤赔偿
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工伤认定申请超过30天怎么办?
如果用人单位超过三十天还没有申请的,可以职工自己或者是亲属在一年内提出申请。工伤认定是有时间规定的,我们都知道,办事都是需要效率的,如果都没有时间规定,那么很多事情都会堆积,后果不堪设想,一般工伤认定是由用人单位申请,并且是在三十天内申请。
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