公司从今年2月份到现在，拖欠工资2个月，社保公积金单位部分缴纳部分未按劳动合同约定缴纳。

2月份车贷是否可以推迟，应当根据还款人的实际情况而定，法律上明确规定了如果还款人属于参加疫情防控的人员，或者因疫情导致没有收入的人员，是可以向银行申请延期还款处理的。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对七月份工资九月份发算拖欠工资吗进行了解答，希望能解答您的问题。

拖欠工资2个月赔应付金额的50%以上100%以下。根据我国《劳动合同法》第30条，当中明确规定用人单位必须要按照劳动合同当中的约定和国家的规定，向劳动者及时足额的支付劳动报酬。否则是一种违法行为。

有。拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限进行补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

员工工资应按月发放，不得拖欠。如企业违反规定，除需支付拖欠工资外，还需支付相当于原本工资报酬25%的经济赔偿金。公司若长期拖欠工资，员工有权要求立即支付并获得经济补偿。用人单位应遵守劳动合同和国家规定，及时足额支付工资。如故意拖欠，员工可依法向法院申请支付令。法院将根据实际情况核发支付令。