驾驶不合格电动汽车被交警按驾驶机动车处理，并开罚单。是不是合理？

[律师回复] 你好，有什么可以帮助你的

[律师回复] 有异议可以申请行政复议，你是在哪

[律师回复] 你好，详细沟通，更好为你解答

[律师回复] 您好，您是遇到土地征收补偿的问题是吗?

[律师回复] 您好！一般驾照时间不会延长

[律师回复] 确定损失后要求对方及保险公司赔偿。

[律师回复] 您好，三天内可以申请复议

[律师回复] 您好，恶意毁坏他人财物会被处以治安管理处罚，您的行为并非合法。

[律师回复] 你好，具体情况可以再说明一下，帮您进行详细的分析解答G

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 具体是什么情况。。。。

[律师回复] 你好，保留好相关证据，可以报警处理

[律师回复] 您好：报警了吗？事故认定书下了吗？

[律师回复] 你好，请具体你的问题

[律师回复] 你好，请具体你的问题

[律师回复] 您好，建议您详细描述问题

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 你好，具体情况需要电话沟通F

[律师回复] 现场有没有监控之类的？

[律师回复] 公休日加班工资的计算基数，在不同情况下有不同的确定方式。
如果劳动合同中有明确约定工资数额，且该约定不低于当地最低工资标准，一般会以合同约定的工资作为计算基数。这是因为合同是双方意思表示一致的体现，约定的工资是双方认可的劳动报酬基准。
然而，当合同没有明确约定工资数额或者约定不明确时，通常会以应发工资作为计算基数。应发工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有货币性收入。这是因为应发工资更全面地反映了劳动者实际提供劳动所应获得的报酬总额，以此为基数计算加班工资更能合理补偿劳动者在公休日加班所付出的额外劳动。
另外，有些地方规定，计算加班工资的基数不得低于当地最低工资标准。这是为了保障劳动者的基本权益，防止用人单位通过不合理地压低工资基数来减少加班工资支出。例如，某地区最低工资标准为每月 2000 元，即使劳动者合同约定工资或者实际应发工资低于这个标准，在计算加班工资时，也应当按照 2000 元作为最低基数进行计算。