律图审稿专业委员会3轮严审

你好,原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算,那不足12个月的怎么算呢

3.6w浏览 #工伤赔偿 匿名 2020-07-23 贵州贵阳
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6395位律师在线平均3分钟响应99%好评
原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或
一键咨询
  • 黔西南用户1分钟前提交了咨询
    135****0712用户3分钟前提交了咨询
    贵阳用户1分钟前提交了咨询
    毕节用户2分钟前提交了咨询
    黔西南用户3分钟前提交了咨询
    安顺用户2分钟前提交了咨询
    144****0816用户4分钟前提交了咨询
    158****4023用户2分钟前提交了咨询
    143****2381用户4分钟前提交了咨询
    154****3710用户3分钟前提交了咨询
    黔西南用户1分钟前提交了咨询
    六盘水用户3分钟前提交了咨询
    134****6881用户1分钟前提交了咨询
    毕节用户2分钟前提交了咨询
    136****2032用户1分钟前提交了咨询
  • 毕节用户1分钟前提交了咨询
    毕节用户3分钟前提交了咨询
    151****8318用户4分钟前提交了咨询
    黔西南用户3分钟前提交了咨询
    130****0515用户2分钟前提交了咨询
    154****8280用户4分钟前提交了咨询
    铜仁用户1分钟前提交了咨询
    134****1765用户2分钟前提交了咨询
    154****6714用户1分钟前提交了咨询
    175****7850用户1分钟前提交了咨询
    163****1348用户1分钟前提交了咨询
    遵义用户1分钟前提交了咨询
    175****1452用户2分钟前提交了咨询
    遵义用户3分钟前提交了咨询
    172****2624用户4分钟前提交了咨询
    安顺用户2分钟前提交了咨询
    170****3050用户1分钟前提交了咨询
    贵阳用户3分钟前提交了咨询
    黔南用户2分钟前提交了咨询
    贵阳用户2分钟前提交了咨询
    遵义用户4分钟前提交了咨询
    安顺用户3分钟前提交了咨询
    铜仁用户3分钟前提交了咨询
    176****7751用户2分钟前提交了咨询
    安顺用户2分钟前提交了咨询
    铜仁用户3分钟前提交了咨询
    毕节用户4分钟前提交了咨询
    173****0673用户3分钟前提交了咨询
    贵阳用户1分钟前提交了咨询
    152****8064用户4分钟前提交了咨询
    遵义用户4分钟前提交了咨询
    黔西南用户2分钟前提交了咨询
    140****3084用户2分钟前提交了咨询
    遵义用户2分钟前提交了咨询
    141****7181用户3分钟前提交了咨询
    安顺用户2分钟前提交了咨询
    铜仁用户2分钟前提交了咨询
    168****0368用户4分钟前提交了咨询
    155****7274用户3分钟前提交了咨询
    134****4240用户3分钟前提交了咨询
    135****2718用户3分钟前提交了咨询
    黔西南用户1分钟前提交了咨询
    178****6484用户1分钟前提交了咨询
    六盘水用户2分钟前提交了咨询
    156****2366用户2分钟前提交了咨询
    黔西南用户2分钟前提交了咨询
    131****0120用户4分钟前提交了咨询
    131****1327用户2分钟前提交了咨询
    贵阳用户3分钟前提交了咨询
    144****1077用户4分钟前提交了咨询
    136****2620用户2分钟前提交了咨询
    136****5824用户2分钟前提交了咨询
    黔西南用户3分钟前提交了咨询
    175****1208用户1分钟前提交了咨询
    144****5733用户4分钟前提交了咨询
    毕节用户4分钟前提交了咨询
    163****0014用户2分钟前提交了咨询
    152****5638用户4分钟前提交了咨询
    毕节用户4分钟前提交了咨询
    162****8526用户4分钟前提交了咨询
    黔西南用户3分钟前提交了咨询
    152****6263用户3分钟前提交了咨询
    173****8763用户2分钟前提交了咨询
    遵义用户4分钟前提交了咨询
    135****3842用户4分钟前提交了咨询
    六盘水用户3分钟前提交了咨询
    158****8631用户3分钟前提交了咨询
    141****4244用户1分钟前提交了咨询
    安顺用户2分钟前提交了咨询
    遵义用户3分钟前提交了咨询
    遵义用户4分钟前提交了咨询
    134****3804用户3分钟前提交了咨询
    遵义用户1分钟前提交了咨询
    152****0147用户3分钟前提交了咨询
    135****0371用户4分钟前提交了咨询
    贵阳用户4分钟前提交了咨询
    六盘水用户2分钟前提交了咨询
    156****6532用户4分钟前提交了咨询
    145****8516用户2分钟前提交了咨询
    131****8032用户1分钟前提交了咨询
    遵义用户2分钟前提交了咨询
    黔西南用户2分钟前提交了咨询
    毕节用户2分钟前提交了咨询
    137****3645用户4分钟前提交了咨询
    贵阳用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
常州177****5519用户4分钟前已获取解答
扬州181****1424用户2分钟前已获取解答
徐州177****5676用户4分钟前已获取解答
职工患病或非因工伤待遇有哪些?
职工患病或非因工伤待遇包括享受医疗期、病假工资及劳动合同顺延等。职工在劳动合同期限内患上严重疾病,不属于工伤的话,其可以休假,在医疗期内,享受病假工资,单位可以按照最低工资标准发放,并且,这个期间内,即便合同到期也不能解除。
10w+浏览
工伤赔偿
职工因患病或非因工负伤的医疗期如何规定?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与职工因患病或非因工负伤的医疗期如何规定相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
工伤赔偿
《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准》
1、范围。本标准规定了职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度的鉴定原则和分级标准。本标准适用于职工非因工伤残或因病需进行劳动能力鉴定时,对其身体器官缺损或功能损失程度的鉴定。2、总则。本标准分完全丧失劳动能力和大部分丧失劳动能力两个程度档次。
10w+浏览
工伤赔偿
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第一条 为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益,根据中华人民共和国劳动法第二十六、二十九条规定,制定本规定。第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
10w+浏览
医疗纠纷
诬告他人,侵害他人的名誉权该负怎样的法律责任
[律师回复] 诬告他人侵害名誉权应负的法律责任
民事责任
停止侵害:当行为人正在通过诬告侵害他人名誉权时,受害人有权要求法院采取强制手段制止侵权行为。例如在一些名誉权纠纷案件中,若侵权行为处于持续状态,法院可应原告要求责令被告停止相关行为,如停止传播诬告的不实信息等1。
恢复名誉、消除影响:不法行为人应为受害人恢复名誉,消除侵害名誉权的直接后果。恢复名誉的方式应与侵害方式相同,且在侵害发生的范围内进行。比如若在某个社交群组内诬告他人,那么应在该社交群组内澄清事实、恢复他人名誉1。
赔偿损失:包括财产损失和精神损失。财产损失可以是既有财产的损失或可得利益的损失,精神损失主要发生在自然人名誉权受侵害时。例如因他人诬告导致失去工作机会(可得利益损失),或者造成心理创伤(精神损失),侵权人需进行相应赔偿1。
赔礼道歉:不法行为人需向受害人承认错误、表示歉意,可以口头或书面形式进行。如在名誉权纠纷案件中,被告可能被要求公开赔礼道歉,以消除对原告名誉造成的不良影响1。
刑事责任(情节严重时):若通过诬告等方式侵害他人名誉权,情节严重的,可能构成侮辱罪或诽谤罪,需承担刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条,此类行为可处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利。不过,侮辱罪、诽谤罪是告诉的才处理,但严重危害社会秩序和国家利益的除外。例如在一些极端情况下,诬告行为引发了社会动荡或者严重影响了国家形象等,就会被视为严重危害社会秩序和国家利益1。
治安处罚(情节较轻时):根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条规定,捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款
企业职工患病或非因工负伤医疗期多久
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月。五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月。五年以上十年以下的为九个月。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应