哺乳期未满一年，单位以合同到期为由直接解聘，没有提前通知，请问是否合法，应该怎么维权？

[律师回复] 如有父母拒付抚养费，另一方可先与其谈谈，要求对方承担应尽的抚养义务。若协商无效，可诉诸法庭。法院通常会依据离婚协议或判决中的抚养费条款，强制要求未支付方支付抚养费。
此外，未支付方还需承担逾期支付的利息及其他法律责任。

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 如果协商和投诉都无法解决问题，你可以通过法律途径来维护自己的权益。具体来说，可以依据《中华人民共和国消费者权益保护法》和《中华人民共和国民法典》的相关规定来寻求法律救济

[律师回复] 你好15年诉讼执行经验李律师为您服务

[律师回复] 可以直接起诉维权，有那些证据材料

[律师回复] 您的法律咨询信息已经收到，正在进行查看和分析，我会尽我所能为您解决你遇到的法律问题。我将根据你的描述，尽快给予来电答解答-Y

[律师回复] 公安机关会核实是否有原件的

[律师回复] 你好具体情况电话沟通吧

[律师回复] 损害是如何造成的，由造成损害的人承担

[律师回复] 你好，说一下具体情况l

[律师回复] 根据合同约定确定各自责任承担。

[律师回复] 您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~

[律师回复] 批评教育就可以了，以后要严管

[律师回复] 你好，这情况最好的解决办法是和超市和解

[律师回复] 你好，可以通过诉讼途径追回

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体的情况

[律师回复] 一般情况下，你在北京开渣土车工作期间与出租车发生碰撞且你负全责，对方索要的误工费通常先由你的公司承担。

根据《民法典》第一千一百九十一条第一款规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。因为你是在工作过程中发生的交通事故，属于履行职务的行为，所以公司应先对出租车一方承担赔偿责任，包括对方的误工费损失。但是，如果公司能够证明你在此次事故中存在故意或者重大过失的行为，公司在向出租车方赔偿后，可以向你进行追偿。例如，你是因为严重超速、酒后驾车等违规行为导致的事故，这种情况下就可能被认定为存在重大过失。

[律师回复] 您好  您这边具体是什么情况呢？

[律师回复] 你朋友作为车辆所有人如果存在过错的话是要承担赔偿责任的

[律师回复] 你好，你可以说详细一点