律图审稿专业委员会3轮严审

因公司停产长期放假,工资应该怎样发放,

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2020-07-23 河南鹤壁
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    因疫情导致劳动者不能正常上班的(如交通中断),企业应当给予劳动者必要的假期,企业不能根据劳动合同法第40条、41条解除与劳动者的劳动合同。在此期间的工资报酬,企业应当按照劳动合同来支付。如果企业因此导致停产停工,按照人社部的相关规定,停产停工在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付工资,超过一个工资支付周期的,劳动者没有提供正常劳动的,企业应当按照当地的相关规定发放生活费。
    全文
    14 2020-07-23
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6771位律师在线平均3分钟响应99%好评
因公司停产长期放假,工资应该怎样发放,
一键咨询
  • 漯河用户2分钟前提交了咨询
    周口用户4分钟前提交了咨询
    168****0686用户2分钟前提交了咨询
    155****0655用户1分钟前提交了咨询
    136****5314用户2分钟前提交了咨询
    156****3863用户3分钟前提交了咨询
    146****1003用户4分钟前提交了咨询
    154****5647用户2分钟前提交了咨询
    驻马店用户3分钟前提交了咨询
    154****2301用户3分钟前提交了咨询
    鹤壁用户3分钟前提交了咨询
    濮阳用户2分钟前提交了咨询
    163****7734用户2分钟前提交了咨询
    新乡用户2分钟前提交了咨询
    三门峡用户4分钟前提交了咨询
  • 商丘用户1分钟前提交了咨询
    驻马店用户2分钟前提交了咨询
    鹤壁用户1分钟前提交了咨询
    161****8434用户1分钟前提交了咨询
    166****2652用户2分钟前提交了咨询
    177****3474用户1分钟前提交了咨询
    三门峡用户1分钟前提交了咨询
    177****0220用户3分钟前提交了咨询
    周口用户1分钟前提交了咨询
    濮阳用户1分钟前提交了咨询
    商丘用户4分钟前提交了咨询
    濮阳用户3分钟前提交了咨询
    172****0173用户1分钟前提交了咨询
    开封用户4分钟前提交了咨询
    147****3886用户2分钟前提交了咨询
    153****4371用户2分钟前提交了咨询
    158****6038用户2分钟前提交了咨询
    安阳用户3分钟前提交了咨询
    150****3655用户2分钟前提交了咨询
    171****6471用户1分钟前提交了咨询
    漯河用户4分钟前提交了咨询
    156****5634用户3分钟前提交了咨询
    154****0585用户3分钟前提交了咨询
    信阳用户1分钟前提交了咨询
    商丘用户2分钟前提交了咨询
    洛阳用户4分钟前提交了咨询
    焦作用户4分钟前提交了咨询
    162****1084用户4分钟前提交了咨询
    163****1583用户1分钟前提交了咨询
    167****2285用户4分钟前提交了咨询
    信阳用户4分钟前提交了咨询
    160****4784用户3分钟前提交了咨询
    焦作用户1分钟前提交了咨询
    170****1648用户4分钟前提交了咨询
    166****1718用户3分钟前提交了咨询
    开封用户4分钟前提交了咨询
    开封用户3分钟前提交了咨询
    驻马店用户3分钟前提交了咨询
    167****5351用户2分钟前提交了咨询
    安阳用户4分钟前提交了咨询
    143****4104用户4分钟前提交了咨询
    许昌用户3分钟前提交了咨询
    郑州用户2分钟前提交了咨询
    安阳用户4分钟前提交了咨询
    132****7031用户4分钟前提交了咨询
    140****8878用户4分钟前提交了咨询
    148****1173用户4分钟前提交了咨询
    三门峡用户4分钟前提交了咨询
    商丘用户2分钟前提交了咨询
    135****7773用户3分钟前提交了咨询
    南阳用户2分钟前提交了咨询
    138****7704用户2分钟前提交了咨询
    163****3384用户1分钟前提交了咨询
    许昌用户4分钟前提交了咨询
    安阳用户1分钟前提交了咨询
    鹤壁用户3分钟前提交了咨询
    许昌用户1分钟前提交了咨询
    175****6548用户2分钟前提交了咨询
    162****2085用户2分钟前提交了咨询
    152****3121用户2分钟前提交了咨询
    140****1474用户3分钟前提交了咨询
    145****8257用户3分钟前提交了咨询
    平顶山用户2分钟前提交了咨询
    南阳用户1分钟前提交了咨询
    162****6056用户3分钟前提交了咨询
    新乡用户3分钟前提交了咨询
    许昌用户1分钟前提交了咨询
    178****4234用户4分钟前提交了咨询
    商丘用户1分钟前提交了咨询
    168****1838用户4分钟前提交了咨询
    郑州用户3分钟前提交了咨询
    商丘用户2分钟前提交了咨询
    濮阳用户3分钟前提交了咨询
    131****0634用户4分钟前提交了咨询
    141****0388用户3分钟前提交了咨询
    商丘用户3分钟前提交了咨询
    平顶山用户1分钟前提交了咨询
    171****2162用户3分钟前提交了咨询
    138****7021用户2分钟前提交了咨询
    145****5847用户2分钟前提交了咨询
    郑州用户4分钟前提交了咨询
    155****2288用户4分钟前提交了咨询
    161****1678用户2分钟前提交了咨询
    平顶山用户3分钟前提交了咨询
    167****2453用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁180****7667用户1分钟前已获取解答
镇江180****2266用户2分钟前已获取解答
南通152****6057用户4分钟前已获取解答
企业放假工资该怎么发放?
根据《工资支付暂行规定》第十二条规定:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
公司因停产给员工放假违法吗
不违法,但是需要支付劳动者工资,法律规定非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
公司因停产给员工放假违法吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司因停产给员工放假违法吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪的追诉期限是多长
[律师回复] 解析:
1、若盗窃行为未达到刑事立案标准,其追诉时效应设定于六个月的时间范围内。在此期间若公安机关未能对该违法行为进行有效的追溯和查处,则将免于相应的法律责任追究。
2、倘若该盗窃行为已严重触犯国家刑法,那么,其追诉时段应当设定在二十年内。当这二十年的法定时限届满后,即视为不再予以追诉。
然而,值得我们特别关注的是,对于那些在犯罪行为发生之后,试图逃避司法机关的侦查或审判的犯罪嫌疑人来说,他们所面临的追诉期限将不会受到任何限制。
法律依据:
《治安管理处罚法》第二十二条
违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的,不再处罚。
前款规定的期限,从违反治安管理行为发生之日起计算;
违反治安管理行为有连续或者继续状态的,从行为终了之日起计算。
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6970位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
因为防控疫情放假正常发工资吗
在疫情防控期间企业不能正常复工的情况下工资一般都不是正常发放的,理论上停产时间不超过一个月的,要求企业按原合同的约定付工资,但实际操作中也允许经营特别困难的企业,在跟职工协商一致的情况下,可按照最低工资标准发工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4327 位律师在线,高效解决问题
安胎假相关工资应该如何发放
在职女性属于计划内生育,若是有保胎要求,且提供医生证明,那么可向用人单位提出申请放保胎假。在休假期间的薪资按病假工资标准发放。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应